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根據研究所人力資源處和計劃財務處工作需要，現(xiàn)公開招聘工作人員3人，應聘人員須符合招聘崗位的應聘條件，具體內容如下：
一、招聘崗位、職責及條件
人事（高級）主管崗（六級職員）崗位1個
（一）崗位職責
協(xié)助部門領導負責研究所人事相關工作。
1.協(xié)助策劃和制定人才相關管理方案及制度；
2.負責崗位管理，協(xié)助優(yōu)化崗位配置，組織實施各部門“三定”及年度崗位競聘、項目聘用職工轉聘等工作；
3.負責院所兩級特聘崗位的遴選、申報、組織協(xié)調，以及ARP系統(tǒng)特聘崗位信息維護等工作；
4.負責人力資源管理信息平臺各業(yè)務模塊優(yōu)化及日常維護等工作；
5.負責部門品牌活動的策劃組織及實施；
6.協(xié)助組織全所職工的年度績效考核和聘期考核等工作；
7.負責各級人才公寓、租房補貼、經費發(fā)放等工作；
8.完成領導交辦的其他工作。
（二）崗位條件
1.中共黨員，具有堅定的理想信念和較高的思想政治素質；
2.掌握崗位所需的專業(yè)知識和方法；有一定的政策理論水平、系統(tǒng)分析能力、組織管理能力及解決實際問題的能力；獨立承擔某一方面的管理工作或專項工作；能夠獨立起草工作報告、工作文稿、工作計劃；熟悉機關工作方式方法。
3.愛崗敬業(yè)，嚴謹細致，組織紀律性強，具有較強的責任心和服務意識，具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
4.具有博士研究生學歷學位，原則上年齡不超過40歲（1985年1月1日以后出生）。一般應當具有3年及以上相關工作經歷，且近3年年度考核結果為合格及以上。
5.競聘六級職員崗位的，應具有六級職員崗位任職經歷，或在中級專業(yè)技術崗位任職滿4年。
人事主管崗（九級職員）崗位1個
（一）崗位職責
協(xié)助部門領導負責研究所人事相關工作。
1. 協(xié)助策劃和制定人事相關管理方案及制度；
2. 負責制定全所職工繼續(xù)教育與培訓體系建設，組織實施相關培訓計劃；
3. 負責質量管理及部門質量體系相關工作；
4. 協(xié)助處理各類人員薪酬的核定、變更、發(fā)放工作；
5. 負責實習生、客座人員勞務費的審核、發(fā)放工作；
6. 協(xié)助處理勞動人事爭議相關工作；
7. 協(xié)助國家、上海市、中國科學院等各類人才項目的遴選、申報、組織協(xié)調等工作；
8. 完成領導交辦的其他工作。
（二）崗位條件
1.中共黨員，具有堅定的理想信念和較高的思想政治素質；
2.基本掌握本職管理工作的理論知識和技能方法，勝任某項具體的管理工作；熟悉機關工作方式方法。
3.愛崗敬業(yè)，嚴謹細致，組織紀律性強，具有較強的責任心和服務意識，具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
4.具有碩士研究生學歷學位，原則上年齡不超過35歲（1990年1月1日以后出生）。一般應當具有1年及以上相關工作經歷，且近1年年度考核結果為合格及以上。
財務總賬高級主管崗（會計師）崗位1個
（一）崗位職責
負責總賬、預決算、報表等財務工作。
1．帶領財務審核主管、往來核算主管、工資基建主管，負責總賬具體工作，做好會計基礎工作指導，協(xié)調往來核算主管組織開展往來款賬務清欠和資產處置收入上繳；
2．負責復核各類會計憑證，審查財務賬務，發(fā)現(xiàn)和糾正賬務差錯，協(xié)助項目課題的財務驗收和審計工作；
3．負責編制用款計劃、國庫支付月報和預算執(zhí)行情況報表，分析預算執(zhí)行情況，核對院屬單位間財政轉撥經費；
4．負責年度、月度財務結賬和賬期維護，組織完成年度財務審計；
5．負責編制和調整年度一上、二上預算和職能部門預算及相關報表，編制中央部門決算和政府財務報告，以及所內其他部門間各類統(tǒng)計報表，做好預決算公開工作；
6．負責接洽提供財政部、院財務局、財政監(jiān)管局、上海分院等各級監(jiān)管機構要求的統(tǒng)計報表、報告或數據，及各監(jiān)管機構下達事務轉告所內各相關處室；
7．協(xié)助領導做好全所資金調度、籌融資，參與所資金管理方案制定和具體落實；
8．負責擬定所內財務總賬管理和會計核算相關制度，并經批準后執(zhí)行和監(jiān)督執(zhí)行；
9．審核、調整會計電算化管理流程中的會計政策設置，維護ARP、NC、預算一體化系統(tǒng)相關財務模塊，保障會計軟件的正常運行和數據的保密和安全，做好會計記錄和相關參數等數據的備份和維護；
10．組織完成各類賬簿的打印和裝訂工作，協(xié)調會計憑證歸檔和影像化系統(tǒng)維護和數據備份；
11．本處信息網絡安全管理工作；
12．完成領導交辦的其他工作。
（二）崗位條件
1. 遵紀守法，品行端正，具備良好的政治素質和職業(yè)操守；
2. 熟悉國家財經法律法規(guī)、政府會計準則制度、預算法及其實施條例、國庫集中支付、預算績效管理等相關的法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件，并能準確運用于實際工作，熟悉科研事業(yè)單位業(yè)務和核算特點；
3. 熟練掌握《預算管理一體化規(guī)范》及配套實施辦法的要求與業(yè)務流程，具有完整項目庫管理、預算編制、預算調劑、資金支付等模塊的實際操作與管理經驗，能熟練使用預算管理一體化系統(tǒng)；
4. 愛崗敬業(yè)，嚴謹細致，組織紀律性強，具有較強的責任心和溝通協(xié)調能力，具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
5. 具有財務、會計或相關專業(yè)的本科及以上學歷，學士及以上學位，中級會計師及以上職稱，原則上年齡不超過40歲（1985年1月1日以后出生）；
6. 具有8年及以上科研事業(yè)單位財務工作經驗，其中4年及以上從事總賬會計或類似工作經驗；具備從事涉密財務崗位或工作的相關經驗；具備全流程賬務處理能力，有獨立編制各類會計報表的工作經驗（包括中央部門預算、決算和政府財務報告等），近3年年度考核結果為合格及以上。
二、招聘辦法及要求
1. 自發(fā)布招聘啟事起，凡符合應聘條件的人員均可報名。應聘人員填寫《中國科學院上海微系統(tǒng)與信息技術研究所崗位應聘表》，并在表中親筆簽字承諾填寫內容真實屬實。
2. 應聘人員需提供以下紙質材料：《中國科學院上海微系統(tǒng)與信息技術研究所崗位應聘表》；提供能證明本人能力、水平的相關資料（學歷、學位證書、獲獎證書、專業(yè)技術職務或職員職級任職證明材料、代表性論文等）。
3. 應聘人員報名后，研究所會組織資格審核。對通過資格審核的，組織面試初評，通過面試初評的人員參加面試終評。未通過面試初評的人員，不參加面試終評，材料恕不退回。
4. 參加面試終評的人員須進行現(xiàn)場報告（PPT匯報形式），面試終評報告內容包括個人信息、工作經歷和業(yè)績、對應聘崗位的理解及工作設想。面試終評時間和地點將另行通知。
三、聯(lián)系方式
1. 聯(lián)系人：中國科學院上海微系統(tǒng)與信息技術研究所人力資源處呂老師
2. 電 話：021-62511070-5702
3. 郵 箱：zp@mail.sim.ac.cn
崗位招滿即止。
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