關(guān)于第五屆2019年競聘專業(yè)技術(shù)人員崗位的通知
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各重點實驗室、各部門：
根據(jù)中國科學(xué)院地質(zhì)與地球物理研究所第五屆的崗位設(shè)置和科研工作的需求，競聘研究系列高級專業(yè)技術(shù)崗位，及支撐系統(tǒng)（科技平臺、研發(fā)中心）的正高級、副高級和中初級專業(yè)技術(shù)人員崗位評審工作現(xiàn)已開始，高級專業(yè)技術(shù)崗位（研究員、“特聘副研究員”、正高級工程師、高級工程師等崗位）面向所內(nèi)外公開招聘，競聘條件和要求通知如下：
一、崗位設(shè)置
1、競聘正高級和副高級專業(yè)技術(shù)的崗位設(shè)置見附件1；
2、國家和中科院人才計劃的入選者不受崗位設(shè)置的限制；
3、所內(nèi)副研究員可直接申請“特聘副研究員”崗位，不在上述副高級專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置內(nèi)。
二、應(yīng)聘條件
1、競聘研究員、正高級工程師崗位：按照《關(guān)于第五屆競聘正高級專業(yè)技術(shù)崗位的規(guī)定》（質(zhì)球所字〔2017〕66號）文的規(guī)定。
2、競聘“特聘副研究員”崗位、副研究員申請“特聘副研究員”崗位：按照《地質(zhì)地球所關(guān)于“特聘副研究員”崗位聘用的暫行規(guī)定》（質(zhì)球所字〔2019〕63號）文的規(guī)定。
3、競聘高級工程師和高級實驗師崗位：按照《關(guān)于第五屆競聘競聘副高級專業(yè)技術(shù)崗位的的規(guī)定》（質(zhì)球所字〔2017〕67號）文的規(guī)定。
4、文獻(xiàn)及編輯類崗位：按照《關(guān)于第五屆科技平臺編輯系列崗位應(yīng)聘高一級崗位的規(guī)定》（質(zhì)球所字〔2017〕86號）文的規(guī)定。
上述文件中未明確的其它任職條件，根據(jù)中國科學(xué)院《關(guān)于印發(fā)〈中國科學(xué)院崗位管理實施辦法〉的通知》（科發(fā)人字〔2017〕8號）文規(guī)定。
說明：1、同一崗位等級，每人只限應(yīng)聘一個崗位；
2、以上有關(guān)文件可在研究所內(nèi)部網(wǎng)站“文件規(guī)章”欄目中查詢；
3、最好有2年以上非本研究所工作或博士學(xué)習(xí)的經(jīng)歷。
三、應(yīng)聘人員需要提供的材料
1、《崗位晉升/申請審批表》（附件2之一）、《應(yīng)聘人員情況明細(xì)表》（附件3之一，只需提供電子版）；（注：請使用2019版表格填寫）
2、競聘或申請“特聘副研究員”崗位需填寫《特聘副研究員崗位申請表》（附件4之一），所內(nèi)副研究員只填報2017年1月-2019年12月之間的成果；
3、論文目錄及首頁；
4、學(xué)歷、學(xué)位證書；
5、獲獎證書等相關(guān)材料；
6、外單位應(yīng)聘人員需提供：推薦信、體檢證明等材料（具體事宜需與人事處提前聯(lián)系確認(rèn)）。
三、應(yīng)聘安排
第一階段（個人申報）：2019年11月21日～12月04日應(yīng)聘人員向應(yīng)聘崗位所在部門提交申請，研究系列崗位應(yīng)聘人員向重點實驗室申報，技術(shù)研發(fā)系列崗位應(yīng)聘人員向研發(fā)中心申報，科技平臺、編輯和圖書館崗位應(yīng)聘人員向科技平臺處申報，同時提交下列應(yīng)聘材料：
1、紙質(zhì)版材料：《崗位晉升審批表》一式2份，要求A4紙雙面黑白色打印勿裝訂，簽字筆或鋼筆簽名，內(nèi)容精煉勿超頁，詳細(xì)內(nèi)容可另附報告；其它應(yīng)聘材料一式2份。
2、電子版材料：所有紙質(zhì)材料對應(yīng)的電子版和《應(yīng)聘人員情況明細(xì)表》的電子版；要求電子版材料與紙質(zhì)材料內(nèi)容一致；命名規(guī)則為：張三-《XXX表》、張三-應(yīng)聘材料名稱+ #研招在線#；所有電子版材料請放至以個人姓名命名的一個文件夾中。
第二階段（匯總審核）：應(yīng)聘材料由重點實驗室、研發(fā)中心和科技平臺處等部門匯總，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，請于12月09日前統(tǒng)一提交人事處，電子版材料連同本部門匯總后的《應(yīng)聘人員情況明細(xì)表》發(fā)送到郵箱hr@mail.iggcas.ac.cn（人事處不單獨受理個人應(yīng)聘材料；大于50Mb的匯總文檔請用超大附件形式發(fā)送）。人事處、科技處、科技平臺處和教育處等部門進(jìn)行資格審查。
第三階段（資格答辯）：正高級專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格后，還需在研究所學(xué)術(shù)委員會的評審會上做1－2項獨立完成的重要研究成果的報告。報告的要點包括選擇該研究的背景和原因、研究進(jìn)展、研究成果在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界的地位和影響，每人報告時間15分鐘，質(zhì)疑10分鐘，時間初步定于12月17日左右，答辯的人員和具體時間等事宜以科技處通知為準(zhǔn)。
學(xué)術(shù)委員會根據(jù)應(yīng)聘人的學(xué)術(shù)報告，確定應(yīng)聘正高級專業(yè)技術(shù)崗位候選人，并提交由所內(nèi)外專家組成的聘用委員會，參加崗位聘用答辯。
其他崗位應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格后，再由學(xué)術(shù)委員會投票決定是否參加崗位聘用答辯。
第四階段（崗位答辯）：崗位聘用答辯時間暫定于12月23～27日，參加崗位聘用答辯每人報告時間：正高級崗位報告時間15分鐘，質(zhì)疑10分鐘；其它崗位報告時間10分鐘，質(zhì)疑5分鐘。答辯人員和時間等具體事宜由人事處另行通知。
附件2-2：所內(nèi)副研申請?zhí)仄父毖芯繂T崗位 審批表2019版.doc
附件2-4：研發(fā)中心 崗位晉升 審批表2019版.doc
附件3-1：應(yīng)聘人員情況明細(xì)表2019版 - 研究系列.xls
附件3-2：所內(nèi)副研申請?zhí)仄父毖腥藛T情況明細(xì)表2019版.xls
附件3-3：應(yīng)聘人員情況明細(xì)表2019版 - 科技平臺.xls
附件3-4：應(yīng)聘人員情況明細(xì)表2019版 - 研發(fā)中心.xls
附件4-1：《晉升特聘副研究員申請表》-晉升人員填寫.docx
附件4-2：《特聘副研究員申請表》-所內(nèi)副研填寫.docx
附件5：崗位任職條件－科發(fā)人字〔2017〕8號.pdf
來源：http://www.igg.cas.cn/rcjy/rczp/201911/t20191121_5439549.html
