中國科學院心理研究所2023年科技崗位招聘啟事
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中國科學院心理研究所是國家級綜合性心理學研究機構。主要探索人類心智本質(zhì)，揭示心理和行為的生物學基礎與環(huán)境影響機制，為促進國民心理健康和推動社會和諧發(fā)展提供重要知識基礎和科技支撐，成為引領我國心理科學發(fā)展并有重要影響力的國際著名研究機構、服務國家科技創(chuàng)新與城鎮(zhèn)化發(fā)展的心理學科技智庫。根據(jù)工作需要，心理研究所現(xiàn)面向社會公開招聘科技崗位工作人員。
一、高層次科技崗位（參見高層次科技人才招聘啟事）
招聘領域：心理學及相關交叉科學研究方向。
崗位職責、應聘條件、需提交的申請材料：按國家和院有關規(guī)定執(zhí)行。
聘后待遇及管理：崗位實行聘任制，與心理所簽訂勞動合同；執(zhí)行研究所協(xié)議薪酬制度。
二、特別研究助理崗位（助理研究員或崗位博士后）
（一）招聘研究組/應用類研究中心、崗位、崗位職責、專業(yè)及其他要求（同類人員按姓氏漢語拼音排序）
1.蔡華儉研究員研究組
崗位需求：助理研究員1人。
主要職責：1.協(xié)助課題組長完成課題組承擔的科研項目；2.協(xié)助課題組長指導學生和日常管理工作；3.獨立開展自己感興趣的研究。
要 求：1.海外著名大學人格與社會心理學方向畢業(yè)的博士；2.具有良好的統(tǒng)計和方法學基礎（相當于數(shù)量心理學或統(tǒng)計碩士水平），精通縱向數(shù)據(jù)、大數(shù)據(jù)處理和社會計算方法；3.具有良好的英文學術論文寫作能力；4.具有廣闊的人文背景和宏觀視野；5.熱愛學術，具有團隊合作精神。
2.陳雪峰研究員研究組
崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。
主要職責：1.協(xié)助PI完成研究組的科研任務、科研項目申報和日常管理；2.協(xié)助指導培養(yǎng)研究生；3.獨立開展研究，積極爭取課題。
要 求：1.具有社會心理、管理心理、應急管理、社會計算等相關專業(yè)博士學位；2.有參與科研基金申請的經(jīng)驗；3.有獨立科研能力和團隊合作精神；4.嚴格遵守科研倫理和學術道德要求，無不良記錄。
3.杜峰研究員研究組
崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后或算法工程師1人。
主要職責：
助理研究員和崗位博士后：協(xié)助開展項目研究工作。
算法工程師：1.負責基于文本、語音和視頻多維數(shù)據(jù)等的分析挖掘，包括數(shù)據(jù)清洗、特征提取、模式識別等算法的調(diào)研、編寫、實現(xiàn)與優(yōu)化；2.負責撰寫算法設計開發(fā)文檔；3.負責協(xié)助團隊各項目技術創(chuàng)新研究與技術支持，解決關鍵技術難題。
要 求：
助理研究員和崗位博士后：心理學、認知神經(jīng)科學、計算機及人工智能相關學科。
算法工程師：1.具有計算機科學、機器學習、人工智能、模式識別、生物醫(yī)學工程、數(shù)學、心理學等相關專業(yè)碩士及以上學歷；2.具備音視頻數(shù)據(jù)提取與分析、機器學習和模式識別等方面扎實的理論基礎，熟悉經(jīng)典機器學習算法和工具，另外，有相關實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；3.精通Matlab、Python或 C/C++/C#編程語言之一；4.具備一定的科研能力，具有優(yōu)秀的邏輯思維，善于分析和解決問題，自學能力強，有較強的時間管理能力。
4.杜憶研究員研究組
崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。
主要職責：1.協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協(xié)助指導培養(yǎng)研究生；3.獨立開展言語和音樂認知加工相關方面的研究，積極爭取課題。
要 求：1.具有心理學、認知神經(jīng)科學、生物醫(yī)學等相關專業(yè)博士學位；2.在人類腦成像、電生理、神經(jīng)調(diào)控和計算建模技術，在聽覺言語理解和音樂認知等領域有研究經(jīng)驗者優(yōu)先；3.有較強的編程能力，能熟練使用多種腦成像和統(tǒng)計分析軟件；4.具有獨立科研能力和團隊合作精神。
5.黃昌兵研究員研究組
崗位需求：助理研究員1人。
主要職責：1.圍繞課題組研究方向獨立開展科研工作；2.協(xié)助PI完成日常事務性工作和研究生指導工作；3.積極爭取課題。
要 求：認知神經(jīng)科學、基礎心理學、生物醫(yī)學工程、計算機或信號處理或數(shù)理統(tǒng)計等。其他要求：1.有神經(jīng)影像、電生理數(shù)據(jù)或眼動數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先；2.有較為系統(tǒng)的研究經(jīng)歷，發(fā)表過相關文章，有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫能力；3.具有團隊合作精神，正直向上。
6.蔣毅研究員研究組
崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。
主要職責：開展認知神經(jīng)科學研究，并協(xié)助PI組長指導研究生，完成相應的課題研究。
要 求：1.具有從事心理學或認知神經(jīng)科學研究的基礎和經(jīng)驗；2.熟練使用Matlab, Python, R語言中的一種；3.具有影像數(shù)據(jù)處理或機器學習背景優(yōu)先。
7.孔亞卓研究員研究組
崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。
主要職責：1.協(xié)助PI開展疼痛認知和神經(jīng)疾病的相關研究；2.負責課題組的數(shù)據(jù)采集和分析；3.協(xié)助指導研究生和課題組的管理；4.獨立開展研究，積極爭取課題。
要 求：1.獲得心理學、神經(jīng)科學、計算機、電子工程等相關專業(yè)的博士學位；2.在電生理或腦成像等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先；3.擁有良好的英文寫作能力；4.有海外學習或者工作經(jīng)歷者優(yōu)先；5.受過良好的科研訓練，具備獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。
8.李娟研究員研究組
崗位需求：助理研究員1-2人，崗位博士后1-2人。
主要職責：1.圍繞課題組研究方向開展科研工作；2.協(xié)助PI完成日常事務性工作和研究生指導工作。
要 求：1.有志于研究成人晚期認知或情緒發(fā)展特征及機制，并應用于相關疾病的早期防治與干預；2.能夠熟練用英文寫作論文，進行學術交流；3.具有良好的團隊合作精神；4.在神經(jīng)影像數(shù)據(jù)挖掘、縱向數(shù)據(jù)建模、深度學習等技術方面有專長者優(yōu)先考慮。
9.李紓研究員研究組
崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。
主要職責：1.協(xié)助開展決策相關的科研項目實施，包括被試招募、實驗數(shù)據(jù)采集和分析，以及論文撰寫等；2.協(xié)助課題組處理實驗室日常事務性工作；3.按時完成課題組長交辦的其他任務。
要 求：1.博士學歷，具有心理學、認知神經(jīng)科學、計算機或信息科學等相關專業(yè)學位；2.有實驗設計和數(shù)據(jù)采集經(jīng)驗優(yōu)先；3.具有良好的編程能力，熟練掌握R、Matlab和Python中的一種或多種，熟悉心理學領域的實驗技術及相應的數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計分析優(yōu)先；4.具有較強的英文文獻檢索、閱讀和寫作能力；5.具有嚴謹?shù)目茖W態(tài)度，遵守學術道德規(guī)范；6.勤勉、務實、負責，具有良好的項目管理能力，時間意識強，執(zhí)行力強，能有效推進項目進度；7.具備良好的學習能力、溝通和協(xié)調(diào)能力，和團隊合作精神。
10.李曉慶研究員研究組
崗位需求：崗位博士后1人。
主要職責：1.獨立開展語言認知加工及其神經(jīng)機理方面的研究，積極爭取課題；2.參與研究組的科研工作和科研項目申報、協(xié)助指導研究生。
要 求：1.具有心理學、認知神經(jīng)科學、或智能信息處理等相關專業(yè)博士學位；2.在人類電生理/腦成像、聽覺加工、語言認知加工等領域有研究經(jīng)驗者優(yōu)先；3.有自己的學術見解和較好的英文論文撰寫能力；4.有團隊合作精神。
11.李興珊研究員研究組
崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。
主要職責：1.協(xié)助PI開展閱讀認知機制及計算建模方面的相關研究；2.協(xié)助指導研究生和課題組的管理；3.獨立開展研究，積極爭取課題。
要 求：1.獲得心理學或計算機科學專業(yè)的博士學位；2.有計算建模等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先；3.擁有良好的英文寫作能力；4.受過良好的科研訓練，具備獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神；5.在SCI期刊上至少發(fā)表2篇論文。
12.李勇輝研究員研究組
崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。
主要職責：獨立開展科研工作，協(xié)助PI指導碩士研究生，參與實驗室的日常管理；實驗數(shù)據(jù)的采集和分析處理。
要 求：認知神經(jīng)科學、生物醫(yī)學工程或臨床心理學專業(yè)，具有成癮行為或其他精神疾病腦機制方面的研究經(jīng)驗。熟悉神經(jīng)影像或電生理研究技術和數(shù)據(jù)處理，有數(shù)據(jù)挖掘、機器學習等信息科學領域研究經(jīng)驗者優(yōu)先。
13.劉勛研究員研究組
崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。
主要職責：協(xié)助開展中國腦計劃腦智發(fā)育項目中科院心理所站點。
要 求：發(fā)展心理學或認知神經(jīng)科學方向，博士學位，有博士后經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
14.欒勝華研究員研究組
崗位需求：崗位博士后1人。
主要職責：以大數(shù)據(jù)、機器學習、心理實驗和調(diào)查為手段，從事行為決策與人工智能的交叉科學研究。
要 求：已在國內(nèi)外知名大學取得心理學、認知科學、統(tǒng)計學或相關學科的博士學位，取得了較突出的研究成果，并符合所里對崗位的其他要求。
15.羅非研究員研究組
崗位需求：助理研究員1人。
主要職責：1.主持課題組情緒疾病與身心疾病認知機制相關研究的具體實施；2.協(xié)助指導相關方向的研究生；3.負責課題組線上實驗平臺的開發(fā)和維護。
要 求：心理學和認知神經(jīng)科學專業(yè)，熟悉抑郁與慢性痛的認知機制，熟悉認知心理學和認知神經(jīng)科學研究技術。
16.穆妍研究員研究組
崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。
主要職責：1.能夠獨立開展社會認知神經(jīng)科學研究；2.協(xié)助課題組開展科研項目；3.協(xié)助PI完成科研項目的申報；4.協(xié)助指導學生。
要 求：1.具備良好的溝通能力、團隊合作意識和較強的執(zhí)行力；2.對科研工作具有較高的熱忱。
17.隋南研究員研究組
崗位需求：崗位博士后1人。
主要職責：開展以嚙齒類實驗動物為被試的腦發(fā)育及腦認知的研究工作。
要 求：1.嚴謹?shù)目茖W態(tài)度；2.神經(jīng)生物學、心理學、生物醫(yī)學等相關專業(yè)博士學位；3.具有膜片鉗電生理記錄、在體多通道電生理記錄或雙光子顯微成像經(jīng)驗者優(yōu)先；4.較強的英文文獻檢索、閱讀與寫作能力。
18.孫向紅研究員研究組
崗位需求：崗位博士后1人，軟件工程師1人。
主要職責：
崗位博士后：1.協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協(xié)助指導培養(yǎng)研究生；3.能獨立開展與課題組研究主題相關的科學研究，積極爭取科研課題。
軟件工程師：1.深度參與心理學科研類項目的需求分析，協(xié)調(diào)相關部門和單位，主導對軟件研發(fā)類項目進行管理和交付；2.作為核心架構師，對心理學科研類軟件系統(tǒng)進行詳細設計，帶領研發(fā)團隊交付滿足需求的軟件系統(tǒng)。
要 求：
崗位博士后：1.具有心理學、認知神經(jīng)科學、生物醫(yī)學等相關背景的博士學位；2.具有較強的英文閱讀、寫作能力和高級統(tǒng)計技術；3.具有計算建模、編程、電生理數(shù)據(jù)處理等技術者優(yōu)先；4.有較強的合作意識和團隊精神。
軟件工程師：1.具備數(shù)據(jù)處理類或企業(yè)類軟件開發(fā)經(jīng)驗，從事過相關項目的系統(tǒng)設計與研發(fā)工作，熟悉常用的數(shù)據(jù)傳輸協(xié)議、數(shù)據(jù)存儲技術；2.具備良好的溝通協(xié)作能力，有對軟件項目交付的經(jīng)驗。3.熟悉和了解心理學基礎、電生理信號處理、數(shù)據(jù)分析建模、機器學習、穿戴式設備研發(fā)等相關領域者優(yōu)先。
19.涂毅恒研究員研究組
崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。
主要職責：1.協(xié)助研究組長開展疼痛與相關疾病的研究，采集和分析相關研究數(shù)據(jù)；2.協(xié)助研究組的管理工作及研究生的指導工作；3.積極申請研究課題，獨立開展相關研究。
要 求：1.獲得心理學、神經(jīng)科學、計算機、電子工程等相關專業(yè)的博士學位；2.在機器學習、腦成像、神經(jīng)調(diào)控等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先；3.具備良好的英文寫作能力，有海外學習或工作經(jīng)歷者優(yōu)先；4.接受過良好的科研訓練，具備較強的工作責任感、團隊精神、獨立科研能力。
20.王力研究員研究組
崗位需求：研發(fā)工程師1人，崗位博士后1-2人。
主要職責：
研發(fā)工程師：1.協(xié)助PI參與實驗研究的設計工作；2.實施實驗樣本的采集和標本的收集工作；3.參與數(shù)據(jù)的管理與分析；4.參與研究設備、裝置的設計與開發(fā)工作；5.協(xié)助PI完成相關知識產(chǎn)權申請和轉(zhuǎn)化工作。
崗位博士后：1.協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協(xié)助指導培養(yǎng)研究生；3.能獨立開展與課題組研究主題相關的科學研究，積極爭取科研課題。
要 求：
研發(fā)工程師：1.具有心理學背景，熟悉心理研究開展的規(guī)范，熟練掌握心理學研究方法與心理實驗的設計、實施；2.有合作意識和團隊精神，具有較強的設計及研發(fā)能力，具有以第一完成人身份申請專利（含軟件著作權）的經(jīng)歷；3.有志于從事創(chuàng)傷與心理病理學領域的研究。
崗位博士后：1.具有醫(yī)學、生物學或認知神經(jīng)科學背景，熟練掌握分子遺傳學、神經(jīng)影像學或電生理的實驗方法和高級統(tǒng)計建模技術優(yōu)先；2.有合作意識和團隊精神，具有較強的英文閱讀、寫作和口語交流能力，3.有志于從事創(chuàng)傷與心理病理學領域的研究。
21.王亮研究員研究組
崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。
主要職責：1.參與研究組的科研工作和科研項目申報；2.指導培養(yǎng)研究生；3.獨立開展研究工作，積極爭取課題；4.完成指定科研任務。
要 求：畢業(yè)專業(yè)包括：認知神經(jīng)科學、認知心理學、生物醫(yī)學工程、模式識別、人工智能、數(shù)理統(tǒng)計等。其他要求：1.有神經(jīng)影像或電生理數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先；2.有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫能力；3.有系統(tǒng)性的研究工作和自己的學術見解；4.有團隊協(xié)作精神，敢于開展探索性研究。
22.王瑋文研究員研究組
崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。
主要職責：1.參與研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協(xié)助指導培養(yǎng)研究生；3.能獨立開展與課題組研究主題相關的科學研究，積極爭取科研課題；4.完成指定科研任務。
要 求：1.具有心理學或神經(jīng)科學專業(yè)背景，熟練掌握精神疾病動物模型、分子生物學、遺傳學等實驗技術和方法；2.具備良好的英文閱讀和論文撰寫能力；3.接受過良好的科研訓練，具備較強的工作責任感、團隊合作和獨立的科研能力；4.有志于從事應激與精神疾病的心理神經(jīng)免疫學領域的研究；5.以第一作者身份在相關領域期刊發(fā)表SCI論文3篇（含）以上，其中Q1至少一篇。
23.嚴超贛研究員研究組
崗位需求：崗位博士后1人。
主要職責：1.輔助課題組組長開發(fā)出聲思維功能磁共振成像新范式，拓展研究內(nèi)容和方法；輔助課題組組長開展抑郁癥TMS精準治療靶點探索；2.輔助課題組組長開展“心花計劃”項目，負責數(shù)據(jù)收集，出聲思維實驗數(shù)據(jù)分析；輔助課題組組長開展抑郁癥TMS精準治療研究，包括數(shù)據(jù)收集數(shù)據(jù)分析等；3.輔助課題組組長管理實驗室科研項目事務。
要 求：1.具備磁共振腦成像數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗；具備MATLAB、Python或R的相關編程技能；2.具備自然語言處理能力和經(jīng)驗；3.具備心理學實驗設計基本能力，熟練掌握靜息態(tài)和任務態(tài)磁共振數(shù)據(jù)分析；4.具有獨立完成磁共振實驗設計、數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析的能力，單獨完成過至少一項磁共振實驗；5.具有較好的溝通能力和組織能力。
24.張弢研究員研究組
崗位需求：崗位博士后1人。
主要職責：負責項目里生物運動信息在獼猴后頂葉皮層（MT/MST/FST三個腦區(qū)）神經(jīng)編碼機制研究。
要 求：1.熟悉清醒猴神經(jīng)電生理胞外電信號記錄技術及數(shù)據(jù)分析方法；2.熟悉后頂葉皮層視覺運動信息的神經(jīng)編碼機制。
25.張向陽研究員研究組
崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。
主要職責：1.協(xié)助研究組長開展精神疾病、藥物成癮和心理疾病相關的研究，采集和分析相關研究數(shù)據(jù)；2.協(xié)助研究組的管理工作及研究生的指導工作；3.積極申請研究課題，獨立開展相關研究。
要 求：1.獲得精神醫(yī)學、心理學、神經(jīng)科學、計算機、電子工程等相關專業(yè)的博士學位；2.在電生理、腦成像、神經(jīng)調(diào)控、分子遺傳學、大數(shù)據(jù)分析等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先；3.具備良好的英文寫作能力，有海外學習或工作經(jīng)歷者優(yōu)先；4.接受過良好的科研訓練，具備較強的工作責任感、團隊精神、獨立科研能力。
26.朱莉琪研究員研究組
崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。
主要職責：1.能獨立開展認知發(fā)展和社會行為發(fā)展相關研究，積極爭取研究項目；2.協(xié)助PI進行相關科研工作和研究組管理。
要 求：1.具有發(fā)展心理學或認知心理學研究的基礎；2.具有獨立科研能力；3.有良好的英語寫作和口頭表達能力；4.有較強的責任感和團隊精神。
27.朱廷劭研究員研究組
崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。
主要職責：參與研究組的科研工作和科研項目申報，合作開展線上與線下行為數(shù)據(jù)挖掘、大數(shù)據(jù)心理識別與干預、互聯(lián)網(wǎng)人工智能應用等研究，積極發(fā)表研究論文并爭取課題。
要 求：對計算機與心理學交叉融合、開展基于心理行為的人工智能應用基礎研究具有濃厚興趣，具備良好的英文寫作能力，具備優(yōu)秀的溝通能力與團隊合作精神。
28.國家公務員心理健康應用研究中心（負責人：祝卓宏）
崗位需求：崗位博士后1人。
主要職責：1.協(xié)助研究中心開展心理靈活性與心理健康領域的研究；2.分析相關研究數(shù)據(jù)、并撰寫研究報告與英文論文；3.積極申請博后研究課題；4.撰寫相關專業(yè)領域的書籍或章節(jié)。
要 求：1.心理學、教育學專業(yè)；2.具備良好的英文寫作能力，有海外學習或工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3.具備較強的工作責任感、團隊精神、獨立科研能力。
三、應聘者應具備的條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德；
2.學風端正，科學態(tài)度嚴謹，愛崗敬業(yè)；
3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，身心健康。
（二）應聘者還須具備以下條件
1.應聘崗位博士后和助研崗位的人員如為應屆畢業(yè)生或博士畢業(yè)工作未滿2年的人員，須滿足如下條件：
（1）具有博士學位；
（2）以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章的情況至少滿足如下條件之一：
① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章；
② 1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article，PNAS應為direct submission article）。
2.應聘助研崗位的人員如為國內(nèi)第一站出站博士后或博士畢業(yè)在海外工作已滿2年的留學回國人員，須滿足如下條件，原則上不接收國內(nèi)非第一站出站博士后。
（1）博士后在站期間（不超過3年）以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章情況至少滿足如下條件之一：
① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類相關學科Q1檔期刊上；
② 1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article，PNAS應為direct submission article）。
3.應聘工程師崗位的人員須滿足如下條件：
（1）具有碩士及以上學位；
（2）任助理工程師崗位滿4年，或碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學位，任助理工程師崗位滿2年，年度考核結果為合格及以上；或博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位，試用期滿且考核合格；或博士后出站人員；
（3）具有獨立承擔一般工程項目的能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復雜的技術問題，寫出較高水平的技術報告；
（4）具有一定的外語基礎。
在如上條件基礎上，如應聘人員以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章滿足3篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類相關學科Q1檔期刊上的情況，經(jīng)所學術委員會推薦，可直接申請副研究員崗位。
注：上述條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類按論文投稿或接收時或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。
（三）招聘程序及要求
1、自發(fā)布招聘啟事之日起至招聘到合適人選為止，凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名（郵件主題為“應聘者姓名+應聘研究組（或中心）+應聘崗位”）。
2、應聘者須提供以下材料：
① 崗位競聘申請表（見附件1）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區(qū)，提供檢索證明；簽名處請用手寫簽名）；
② 代表性（第一/通訊作者）論文全文；
③ 應屆畢業(yè)生須出具學校開具的統(tǒng)招證明；
④ 相關證明材料：身份證/護照、學歷和學位證書、專業(yè)技術任職資格證書、獲獎證書，以及其他個人認為需要提交的材料。
上述材料請匯總形成一個電子文檔（.PDF文件）。
3、通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內(nèi)容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。
競聘答辯會的具體時間和地點將另行通知。
4、通過競聘答辯，經(jīng)所長辦公會研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。
四、聘后待遇與管理
（一）聘后待遇：新錄用人員按特別研究助理聘用，并享受相應薪酬待遇。
（二）聘后管理：新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務機構。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師
電子信箱：rensc@psych.ac.cn
通訊地址：北京市朝陽區(qū)林萃路16號院中國科學院心理研究所人事處
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