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多所高校研究生人數超越本科生，央國企招聘門檻水漲船高
多所高校在校研究生人數已悄然超過本科生，這一趨勢引發(fā)了央國企對招聘門檻的提升。
從社會結構來看，人才的分布應呈現(xiàn)三角形，低學歷者占據多數，承擔基層工作，而具備接受精英教育機會與能力的人才應是最稀缺的，畢竟，企業(yè)對高端人才的需求相對有限。只有通過根據企業(yè)實際需求培養(yǎng)學生，才能最大化教育資源的利用，確保每位學生找到合適的工作。
隨著高等教育的普及，高考錄取率達到了約90%，一些總分僅一百多的考生也能進入民辦大專，而三百多分的考生則有機會就讀本科。表面上看，這似乎緩解了升學壓力，并提升了國民整體素質。然而，隨之而來的卻是更加嚴峻的就業(yè)壓力。
由于理想工作的難以尋覓，許多本科畢業(yè)生把希望寄托于考研。近年來，考研報名人數逐年攀升，教育部門要求各高校擴大招生規(guī)模，甚至一些“雙非”院校也獲得招收研究生的資格。這一趨勢引發(fā)了廣泛的關注，未來研究生人數是否會超過本科生？
在這一背景下，多所高校的在校研究生人數已超越本科生。以蘭州大學為例，最新數據顯示該校碩士和博士研究生的數量已經超過本科生。這在過去是難以想象的，令人震驚。事實上，早在2019年，蘭州大學的研究生招生規(guī)模就已超越本科生。
校方指出，作為一所綜合性研究型高校，研究生人數的增加是提升學術水平的重要手段。隨著社會對高學歷人才需求的不斷增長，學校有責任順應時代潮流，培養(yǎng)更多高素質人才。
在填報志愿時，高考生通常會考慮學校的層次、地理位置及專業(yè)熱度。然而，考研生的目標則是盡快進入研究生階段。盡管蘭州大學地處偏遠，但作為985高校，其吸引力顯而易見。能順利進入的機會，誰會輕易放棄呢？
不僅蘭州大學，從今年9月開始，浙江工業(yè)大學的研究生人數也已超過本科生。去年秋季開學時，研究生人數比本科生少了17人，而今年研究生數量已比本科生多出40人。去年，北京的碩士和博士研究生人數已超過本科生3萬余人，這一趨勢在中山大學、南京大學、西安交通大學及上海的多所高校中愈演愈烈，標志著高等教育進入了“本研倒掛”的新階段。
面對這一變化，央企與國企紛紛提高招聘門檻，本科生感到措手不及。隨著高校在校生規(guī)模的公布，許多學生和家長困惑于為何學校不為專碩生提供宿舍，如今才恍然大悟，原來是建設速度無法跟上擴招步伐。然而，學生們真正頭疼的并非宿舍，而是就業(yè)。
秋招伊始，超過7000家央企和國企紛紛提高了招聘標準，本科生幾乎無處投遞簡歷。許多理想崗位要求碩士及以上學歷，而基層崗位則更多面向定向培養(yǎng)的�？粕�。本科生對此感到失落，甚至無奈地表示，本科學歷不如取消。
曾經困惑為何央企、國企及互聯(lián)網大廠的招聘名單幾乎全是研究生，如今在本碩倒掛的背景下，這一切似乎變得理所當然。若研究生人數龐大，必然導致本科生就業(yè)競爭的加劇。
在本碩倒掛的時代，學歷貶值的可能性也在加劇。985高校的本研倒掛現(xiàn)象可以理解，畢竟這些院校的師資和科研實力處于頂尖水平，能有效培養(yǎng)高質量的人才。然而，其他院校的研究生擴招若無節(jié)制，恐怕會出現(xiàn)魚龍混雜的局面。
研究生擴招與本科擴招的現(xiàn)象同樣源于無奈之舉。若管理得當，可以為各行業(yè)提供更多的人才。然而，這也是一把雙刃劍，若無法保障就業(yè)，擴招可能只是推遲了畢業(yè)生的就業(yè)。更有可能增加教育成本，加重家庭負擔，影響生育意愿。
在本研倒掛的背景下，高校必須重新審視和調整教育資源的配置。本科生與研究生的培養(yǎng)有本質差異，絕不能僅僅為完成任務而草率處理學位論文，更不能容忍任何摻假的行為。只有確保學生達到真正的畢業(yè)標準，才能授予相應的學位，進而保障學歷的含金量。
學歷貶值的現(xiàn)象主要源于人才供給的增加，物以稀為貴，培養(yǎng)的人數越多，學歷的稀缺性便會相應減弱。在此情況下，筆者認為碩士學位的適度擴招是可行的，但博士學位的招生規(guī)模應保持穩(wěn)定，以有效遏制學歷貶值的趨勢。如果連博士這一最高學位都變得普及，其學歷的意義將可能完全喪失。
來源：https://mbd.baidu.com/newspage/data/landingsuper?context=%7B%22nid%22%3A%22news_9224980231476712127%22%7D&n_type=1&p_from=4
