秦皇島路橋建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司關(guān)于公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員
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秦皇島路橋建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司成立于1995年，隸屬于秦皇島市交通運(yùn)輸局，國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，是以公路橋梁建設(shè)為主的專(zhuān)業(yè)化工程施工單位。公司具有建設(shè)部核準(zhǔn)的公路工程施工總承包一級(jí)、路面一級(jí)、路基一級(jí)、橋梁二級(jí)以及商品砼二級(jí)資質(zhì)，是秦皇島地區(qū)唯一的公路工程總承包一級(jí)資質(zhì)企業(yè)，注冊(cè)資金6000萬(wàn)元。根據(jù)秦皇島路橋建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名國(guó)有企業(yè)工作人員。
現(xiàn)公告如下：
一、招聘條件
秦皇島路橋建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司2019年公開(kāi)招聘
工作人員崗位條件表
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序號(hào) |
崗位名稱(chēng) |
年齡 |
人數(shù) |
學(xué)歷條件 |
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1 |
項(xiàng)目工程師/工程施工管理人員 |
40歲以下 |
6 |
公路工程施工相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷 |
|
2 |
試驗(yàn)檢測(cè)人員 |
40歲以下 |
5 |
公路工程施工相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷 |
|
3 |
辦公文員 |
30歲以下 |
1 |
文秘、漢語(yǔ)言專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷 |
|
4 |
財(cái)會(huì)人員 |
30歲以下 |
1 |
工商管理、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷 |
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、年齡按崗位要求，高學(xué)歷、高職稱(chēng)可適當(dāng)放寬；
3、具有符合崗位要求的工作能力及正常履行職責(zé)的身體條件；
4、具備崗位所需要的其他資格條件。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)名：
1、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考；
2、受過(guò)刑事處罰、少年管教或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
3、曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
4、本人及直系親屬有違法犯罪及參與非法組織活動(dòng)記錄的；
5、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;
6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、招聘崗位及條件
（一）項(xiàng)目工程師、工程施工管理人員
1、資格條件：具有交通工程專(zhuān)業(yè)工程師及以上職稱(chēng)或公路專(zhuān)業(yè)一級(jí)建造師資格；
2、工作經(jīng)歷：具有路橋工程項(xiàng)目施工、管理經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3、工資福利待遇：月薪3000元起+工地補(bǔ)貼+績(jī)效，繳納五險(xiǎn)一金。
備注：主持、參與過(guò)大型公路、橋梁施工建設(shè)的人員可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷全日制要求。
（二）試驗(yàn)檢測(cè)人員
1、資格條件：具有試驗(yàn)檢測(cè)師證書(shū)；
2、工作經(jīng)歷：具備公路試驗(yàn)檢測(cè)工作經(jīng)歷3年以上；
3、工資福利待遇：月薪3000元起+績(jī)效，繳納五險(xiǎn)一金。
備注：道路、橋隧工程試驗(yàn)檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)豐富的可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷全日制要求。
（三）辦公文員
1、工作經(jīng)歷：具有文秘、媒體、文字編輯工作經(jīng)歷2年以上；
2、工資福利待遇：月薪2600元起+績(jī)效，繳納五險(xiǎn)一金。
（四）財(cái)會(huì)人員
1、資格條件：具有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書(shū)；
2、工作經(jīng)歷：具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷至少5年；
3、工資福利待遇：月薪2500元起+績(jī)效，繳納五險(xiǎn)一金。
凡涉及到年齡、戶(hù)籍、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2019年11月30日。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2019年11月30日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。
在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告時(shí)間
2019年12月4日至2019年12月22日在“秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)、“秦皇島路橋建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司”、“鼎泰勞務(wù)”、“秦皇島鼎泰勞務(wù)”微信公眾號(hào)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審核（報(bào)名審查合格人員進(jìn)入筆試測(cè)試）
1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月4日至2019年12月22日
（上午8：30-11:30，下午2:00-5:00）；
2、報(bào)名地點(diǎn)：秦皇島鼎泰勞務(wù)服務(wù)有限公司
（地址：秦皇島市海港區(qū)新寶街車(chē)站路108號(hào)）；
3、報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)須本人持以下材料現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表報(bào)名：
①本人身份證原件、復(fù)印件2份
(正反面復(fù)印在同一張紙、同一頁(yè)面上)；
②戶(hù)口本原件、復(fù)印件2份
（戶(hù)口本首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印在同一張紙、同一頁(yè)面上）；
③近期藍(lán)底彩色免冠同版1寸照片2張；
④畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打�。┰皬�(fù)印件2份；
⑤留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件2份；
⑥有職業(yè)資格和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格要求的，需提供職業(yè)資格證和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復(fù)印件2份；
⑦對(duì)有工作經(jīng)歷要求的崗位需要提供工作經(jīng)歷證明，證明可為以下任一：?jiǎn)挝簧w章證明、正式聘書(shū)、正式勞動(dòng)合同、離職證明、單位內(nèi)部正式行文、工作證件等。
4、招聘崗位與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例不低于1：2。
5、考務(wù)費(fèi)：100元。
（三）《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間
2019年12月4日至2019年12月22日經(jīng)報(bào)名審查合格后，憑本人身份證，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（四）組織考試
根據(jù)招聘崗位工作要求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，應(yīng)聘人員采取筆試和面試的方式進(jìn)行考核。
1、筆試
（1）筆試時(shí)間：2019年12月23日上午9:00-11:00。
（2）筆試地點(diǎn)：另行通知。
（3）采取閉卷考試方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職場(chǎng)綜合能力知識(shí)。考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。筆試實(shí)行百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
（4）依據(jù)應(yīng)試人員筆試成績(jī)，從高分到低分排序確定面試人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)均進(jìn)入面試。
（5）進(jìn)入面試人員名單將在“秦皇島路橋建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司”、“秦皇島鼎泰勞務(wù)”微信公眾號(hào)公布。
2、面試
（1）面試時(shí)間：2019年12月26日上午9:00開(kāi)始。
（2）面試地點(diǎn)：秦皇島鼎泰勞務(wù)服務(wù)有限公司。
（3）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和與應(yīng)聘崗位相關(guān)能力。
（4）面試時(shí)評(píng)委當(dāng)場(chǎng)為應(yīng)聘人員打分，由面試考場(chǎng)核分員當(dāng)場(chǎng)核分，評(píng)委分?jǐn)?shù)相加求平均值即為該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。
3、確定人選
根據(jù)進(jìn)入面試人員總成績(jī)由高到低錄取（總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％），按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選，末位出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍。
（五）組織體檢
體檢時(shí)間為：2019年12月30日，上午8:30；
由勞務(wù)公司安排體檢，體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。凡不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)或因個(gè)人原因不能參加全部規(guī)定科目體檢的不予聘用。因體檢不合格或因個(gè)人原因不能參加全部規(guī)定科目體檢出現(xiàn)的職位缺額，按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)，如總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。
（六）體檢合格人員于2019年12月30日，到秦皇島鼎泰勞務(wù)服務(wù)有限公司（地址：秦皇島市海港區(qū)新寶街車(chē)站路108號(hào)），領(lǐng)取政審證明介紹信，辦理無(wú)違法證明，審查由戶(hù)口所在地公安機(jī)關(guān)對(duì)本人及近親屬進(jìn)行審查，出具無(wú)違法證明。
（七）公示
依據(jù)考生總成績(jī)和體檢結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)、“秦皇島路橋建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司”、“秦皇島鼎泰勞務(wù)”、“鼎泰勞務(wù)”微信公眾號(hào)進(jìn)行為期5個(gè)工作日（2020年1月2日、3日、6日、7日、8日）的公示。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘人員按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
（八）聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘人員按《勞動(dòng)合同法》等要求和程序辦理相關(guān)入職手續(xù)，直接與秦皇島路橋建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、注意事項(xiàng)
（一）凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審查貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件，對(duì)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)弄虛作假的人員，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
（二）報(bào)考人員上交材料不予退還。
（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)考試的有關(guān)規(guī)定，請(qǐng)參考人員按照考務(wù)部門(mén)的統(tǒng)一安排和公告要求參考，避免上當(dāng)受騙。
（四）招聘期間，根據(jù)實(shí)際情況，日程安排可能有變化，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注“秦皇島鼎泰勞務(wù)”、“鼎泰勞務(wù)”微信公眾號(hào)發(fā)布的實(shí)時(shí)信息。
（五）本方案中數(shù)字涉及“以上”、“ 以下”的，均包括本數(shù)，其他未盡事宜由我公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0335-3579191 0335-3221567
