2019第四季度重慶市銅梁區(qū)招聘其他事業(yè)單位人員
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為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘銅梁區(qū)其他事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘名額及崗位
本次公開招聘其他事業(yè)單位工作人員149名。具體招聘名額及崗位條件詳見《重慶市銅梁區(qū)2019年第四季度公開招聘其他事業(yè)單位工作人員計劃表》(附件1)，以下簡稱《公招計劃表》。
三、招聘范圍和對象
(一)凡符合以下招聘條件的各類人員均可報名：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風正派，身體健康。
2.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下，指未滿36歲，年齡計算截止時間為報名開始前一天，以此類推;且符合崗位要求的其他招聘條件(見附件1《公招計劃表》)的人員。
3.2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生納入本次招聘范圍，須在2020年7月31日前取得相應(yīng)的學歷(學位)及職業(yè)資格證書。
4.符合機關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
5.公開招聘人員須在銅梁區(qū)服務(wù)5年及以上。
6.在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在資格復審前獲得教育部中國留學服務(wù)中心認證。
(二)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;參加我區(qū)2017年-2019年機關(guān)事業(yè)單位公開招錄(聘)考試，且錄(聘)用后未到單位報到人員。
四、報名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名方式。報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報名。報名前，報考人員應(yīng)仔細閱讀《簡章》要求，認真查看“招聘范圍和對象”、“各個招聘崗位的資格條件”及《公招計劃表》中各崗位的報考條件。
專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)審核，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)培養(yǎng)高校認定，招聘單位和區(qū)人力社保局審核屬同一專業(yè)的，可視為符合專業(yè)要求�？忌鷪竺麜r應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。
特別提醒：因往年考生多次在報考專業(yè)上出現(xiàn)失誤，此次凡畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱不一致的(含相近相似的專業(yè))，但報考人員認為所學專業(yè)符合報考職位要求，須由報考人員向招聘單位提供教育行政主管部門認可的學習課程等證明資料，經(jīng)招聘單位審核同意后，方可進入下一程序。
(1)承諾誠信報考。本次考試實行誠信報考，報考人員應(yīng)如實準確填報各項報名信息。本次網(wǎng)上報名對報名信息進行初審，面試前再對進入面試的人員進行現(xiàn)場資格復審。如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
(2)提交報考申請。報考人員在2019年12月9日至12月12日18:00前登錄http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員須按照報名系統(tǒng)提示，準確填報各項報名信息，并上傳標準登記照電子照片(jpg格式，20kb以下)。電子照片由重慶市銅梁區(qū)人力社保局進行審核。若電子照片不符合報考要求等原因而未能審核通過，視為報名不通過。審核未通過的，可在2019年12月13日18：00前進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后要及時登錄系統(tǒng)查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。報考人員必須準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證、報名信息表和成績查詢等事項的重要依據(jù))。
(3)繳費。報考人員網(wǎng)上報名審核通過后，須在2019年12月15日18:00前進行網(wǎng)上繳費確認參考(按市財政、物價部門文件規(guī)定繳納考務(wù)費每人每科50元，合計100元)。報考人員網(wǎng)上繳費后要及時登陸報名系統(tǒng)查詢核實繳費是否成功，網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。繳費的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進行。
(4)打印報名信息表。網(wǎng)上報名通過并繳費完成的人員應(yīng)立即下載打印報名信息表，以備現(xiàn)場資格復審時使用。
(5)打印準考證。網(wǎng)上報名審核通過并繳納了筆試考務(wù)費確認參考的考生，于2019年12月19日至12月21日9:00前登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，逾期權(quán)限不再開放。考生在考試當天持本人準考證和有效身份證件原件按時到準考證指定地點參加考試。筆試準考證作為考生參加筆試、現(xiàn)場資格復審和面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保存。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響考試的責任由考生自負。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
(一)筆試。
各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3，未達規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入處理);無法遞減的，取消本崗位招聘。其中急需緊缺人才和特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。
筆試采取閉卷的方式進行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見《公招計劃表》，每科分值為100分。凡有一科考試成績?yōu)闊o效成績的，不計算該考生筆試成績。筆試時間暫定為2019年12月21日(星期六)，具體時間及地點以《準考證》為準。
(二)資格復審。
資格復審工作由用人單位或主管部門負責，事業(yè)單位人事綜合管理部門負責監(jiān)督，審查過程中要嚴格把關(guān)，確保相關(guān)材料真實、準確、有效。根據(jù)考生的筆試成績，按1:3的面試比例，由高到低依次確定進入面試人員;若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。
資格復審須本人持相關(guān)材料參加，不得委托他人。具體資格復審所需材料詳見附件2。資格復審的時間及地點公布筆試成績時同時公布。
經(jīng)審查不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)重慶市銅梁區(qū)人力社保局核準，可在同一報考單位(崗位)的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
(三)面試。
經(jīng)現(xiàn)場資格復審合格的人員可進入面試環(huán)節(jié)。面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。面試中未形成有效競爭的崗位，考生面試成績須達到70分方可確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在90分以上、60分以下的，考官小組須寫出書面報告，報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。進入面試人員需繳納面試考務(wù)費40元。
面試時間、地點2020年1月9日前在重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)(https://www.cqstl.gov.cn/Index.shtml)公示。不按要求參加面試者視為自動放棄。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
(三)考試考核總成績計算
考試考核總成績=公共科目成績/30%+專業(yè)科目成績/30%+面試成績/40%。成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、體檢
體檢由重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績(保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字)從高分到低分等額確定(當總分相同時，依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先);若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格(未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取體檢通知書、填寫體檢表或未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格)出現(xiàn)崗位空缺時，可按總成績由高分到低分依次等額遞補。遞補人員面試成績不得低于70分。遞補人選考核總成績出現(xiàn)并列時，則按前述體檢人選確定原則確定遞補人選。
來源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/insrecruit/20191204/44879.html
