臨沂大學自動化與電氣工程學院2019年招聘啟事
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一、學校簡介
臨沂大學是國家設立、山東省政府直屬管理的綜合性大學，被國家發(fā)改委列為"產(chǎn)教融合"重點建設高校，"山東省應用型人才培養(yǎng)特色名校工程"重點建設大學。擁有學士、碩士學位授予權。學校坐落在風景秀美、人文薈萃的歷史文化名城、商貿(mào)物流之都、濱水生態(tài)之城、紅色旅游城市、全國文明城市山東省臨沂市。
二、學院簡介
臨沂大學自動化與電氣工程學院設有電氣工程系、自動化系、軌道交通系和電子電氣實驗教學中心4個教學單位，現(xiàn)有電氣工程及其自動化、自動化、自動化（嵌入式軟件外包方向）、軌道交通信號與控制、機器人工程5個本科專業(yè)（方向），電氣自動化技術1個�？茖I(yè)，全日制在校學生1755人。另外，學院首屆控制工程專業(yè)碩士研究生也將于今年正式開始招生。
學院現(xiàn)有教職工64人，其中教授7人，副教授15人，博士26人，其中山東省屬高校優(yōu)青1人，獲得山東省自然科學學術創(chuàng)新獎2人，全國高校工程應用技術教師大賽一等獎2人次，山東省高校青年教師教學比賽一等獎1人，山東省創(chuàng)新業(yè)教育導師1人。學院聘請中國科學院院士房建成、歐洲科學與藝術院院士張紀峰、歐洲科學與藝術院、歐洲科學院、巴基斯坦科學院院士曹進徳等國內(nèi)外著名專家35人為兼職教授。
學院建有復雜系統(tǒng)與智能計算山東省高等學校重點實驗室，臨沂市先進智能控制工程技術研究中心、臨沂市智能電氣工程技術研究中心，并與臨沂市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)聯(lián)合共建臨沂市智能控制技術研究院。近三年，獲批國家級科研項目8項，省部級項目12項；發(fā)表學術論文115篇，其中SCI、EI收錄85篇。學院自動化、電氣工程及其自動化專業(yè)被評為山東省高水平應用型立項建設專業(yè)和校級"一流專業(yè)"，軌道交通信號與控制、自動化（嵌入式軟件外包方向）被評為校級高水平應用型立項建設專業(yè)。
學院鼓勵并支持學生參加各種學科競賽，近三年在全國數(shù)學建模、自動化、電子設計、智能車及機器人等專業(yè)大賽中獲得省級以上獎勵360余項，形成了"以賽促教、以賽促學、學賽結合"的新工科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式，打造了"科學素養(yǎng)、人文素養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)"三大教育相互融合的人才培養(yǎng)機制，學生考研率保持在30%左右，高質量就業(yè)率位列全校前三位。
三、學院特色
近年來，學院正在進一步凝練學科方向、匯聚學科隊伍、構筑學科高地，向著"行業(yè)特色鮮明、省內(nèi)一流國內(nèi)有較大影響的教學研究型學院"辦學目標奮力拼搏。
1、學科特色
"控制科學與工程"是學校"十三五"重點建設的學科之一，經(jīng)過近十年的發(fā)展，已形成控制理論與控制工程，系統(tǒng)工程，模式識別與智能系統(tǒng)，導航、制導控制與動力學，機器人與無人機系統(tǒng)等主干學科方向。
2、平臺特色
學院擁有山東省"十三五"高等學校復雜系統(tǒng)與智能計算重點實驗室、北京航空航天大學－臨沂大學智能系統(tǒng)聯(lián)合研究院（籌）、東南大學復雜系統(tǒng)與網(wǎng)絡科學研究中心臨沂分中心（籌）、臨沂市智能控制技術研究院等特色研究平臺。2017年12月，由我院牽頭申請的"中國自動化學會控制理論專業(yè)委員會物流系統(tǒng)智能優(yōu)化與控制學組"被批準成立。
3、團隊特色
學院科研團隊是一支年齡、職稱、學歷、學緣結構科學合理的創(chuàng)新型群體，現(xiàn)有成員19人，其中教授5人、博士生導師2人、碩士生導師5人、山東省學術創(chuàng)新獎獲得者1人、臨沂市青年科技獎獲得者1人。形成了復雜系統(tǒng)與復雜網(wǎng)絡理論與方法、非線性系統(tǒng)控制理論與應用、機器人與多智能體系統(tǒng)、圖像處理與模式識別等四個主要研究方向。
4、學術交流
學院重視學術交流，主辦、承辦和協(xié)辦多場學術會議。特別是，承辦了第二屆中國科學控制科學熱點問題研討會，邀請了該研究領域5位院士,9位IEEEFellow,16位長江學者,20位國家杰青,以及專家學者共計一百六十余人參加。學院鼓勵和支持國際合作交流，獲得山東省教育廳和國家留基委公派訪問項目5項，外派教師國外進修5人。
四、招聘計劃
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序號 |
招聘層次 |
招聘專業(yè) |
研究方向 |
招聘人數(shù) |
|
1 |
各層次人才 |
控制科學與工程 |
控制理論與控制工程、模式識別與智能系統(tǒng)、檢測技術與自動化裝置、導航、制導與控制、系統(tǒng)工程、系統(tǒng)分析與集成、運籌學與控制論、應用數(shù)學（與控制科學相關方向），測試計量技術及儀器等。 |
8 |
|
2 |
各層次人才 |
電氣工程 |
電機與電器、電力系統(tǒng)及其自動化、高電壓與絕緣技術、電力電子與電力傳動、電工理論與新技術、電子科學與技術等。 |
6 |
|
3 |
各層次人才 |
交通運輸工程 |
鐵路與鐵路工程、交通信息工程及控制、運載工具運用工程、智能交通系統(tǒng)控制等相關研究方向。 |
6 |
|
4 |
各層次人才 |
信息與通信工程 |
軌道交通信號與控制、信號與系統(tǒng)、信號與通訊處理、計算機控制系統(tǒng)等相關研究方向。 |
6 |
五、引進范圍
（一）第一層次人才
中國科學院院士；中國工程院院士；中國社會科學院學部委員。
（二）第二層次人才
年齡一般不超過50周歲，具備下列條件：教育部"長江學者獎勵計劃"特聘教授、國家"千人計劃"長期項目人選、國家杰出青年科學基金獲得者等國家級人才稱號者；或經(jīng)論證與上述人員水平相當者。
（三）第三層次人才
年齡一般不超過50周歲，具備下列條件：國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者、國家"青年千人計劃"入選者等國家級、省部級人才稱號者；或經(jīng)論證與上述人員水平相當者。
（四）第四層次人才
年齡一般不超過45周歲，具備下列條件：具有博士學位的教授、博導，學術造詣高深，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，對本學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構想，具有帶領本學科在其前沿領域趕超先進水平的能力。
（五）第五層次人才
年齡一般不超過40周歲，具備下列條件：海外優(yōu)秀學術骨干人才，在海外知名高校獲得博士學位，一般應具有2年以上海外教學科研工作經(jīng)歷，獲得全球前200高校助理教授（教職）等職位，近5年以第一作者或通訊作者在SCI一區(qū)發(fā)表論文3篇以上。
（六）第六層次人才
年齡一般不超過40周歲，具有博士學位的教授、副教授，教學、科研水平較高者。
（七）青年博士
年齡一般不超過35周歲，且第一學歷一般應為全日制普通高等教育統(tǒng)招本科學歷（學士學位），分為高水平博士A、B類、博士三類。
1、高水平A類博士：
理科類博士以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文不少于5篇，其中理科類博士在SCI一區(qū)發(fā)表論文1篇，或在SCI二區(qū)以上刊物發(fā)表論文3篇以上；工科類博士以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI、EI期刊論文不少于5篇，在SCI二區(qū)發(fā)表論文1篇，或在SCI三區(qū)以上刊物發(fā)表論文3篇以上。
2、高水平B類博士：具備下列條件之一者
（1）理科類博士以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文不少于3篇，其中在SCI二區(qū)發(fā)表論文1篇；工科類博士以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI、EI期刊論文不少于3篇，在SCI三區(qū)發(fā)表論文1篇；
（2）作為主持人承擔國家級科研項目（項目經(jīng)費20萬以上）。
3、博士：符合學校學科建設及教學需要的博士學位獲得者。
（八）歡迎依托我校申報國家和山東省人才計劃和項目，獲批后享受相應層次人才待遇。
六、引進待遇
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待遇層次 |
安家費 |
人才績效 （每年） |
科研啟動經(jīng)費 |
備注 |
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實驗學科 |
非實驗學科 |
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第一層次 |
面議 |
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第二層次 |
250 |
150 |
800 |
300 |
配偶符合山東省人事調(diào)配政策的，按政策解決；如不符合山東省人事調(diào)配政策，按第三方勞務派遣方式解決或協(xié)調(diào)其他單位進行安置。 |
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|
第三層次 |
200 |
80 |
500 |
200 |
||
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第四層次 |
160 |
50 |
100 |
80 |
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|
第五層次 |
130 |
40 |
80 |
40 |
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第六層次 |
教授 |
90 |
30 |
60 |
30 |
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|
副教授 |
70 |
20 |
40 |
20 |
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青年博士 |
高水平博士A類 |
70 |
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博士科研經(jīng)費由所在科研團隊支持，五年內(nèi)獲批縱向科研項目，其科研經(jīng)費按照1∶1配套支持 |
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高水平博士B類 |
50 |
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博士 |
20 |
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各類引進人才除享受國家及學校規(guī)定的基本工資待遇外，學校在住房、安家費、科研啟動經(jīng)費等方面給予如下待遇：（人民幣，單位：萬元）
注：以上待遇均為稅前金額；聘期5年；1-6層次人才不參與校內(nèi)績效分配。另外，對于特別優(yōu)秀者，學院再給予一定的科研經(jīng)費支持。
七、基本要求
（一）具有較強的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團隊協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)，德才兼?zhèn)�、樂于奉獻，安心本職工作。身心健康，能勝任崗位工作要求。
（二）青年博士原則上在2019年底前取得博士畢業(yè)證、學位證。
（三）第四層次以上人才可按團隊形式引進，團隊成員按照學校相應的引進人才標準兌現(xiàn)待遇，并根據(jù)團隊建設需要，提供科研平臺、儀器設備等建設經(jīng)費。
八、其他說明
（一）享受學校安家費補貼的引進人才，以本人名義辦理房產(chǎn)證，房產(chǎn)證由學校房產(chǎn)部門管理，八年服務期滿后歸本人所有，服務期內(nèi)調(diào)離學校者，住房由學校收回或收回安家費。
（二）高水平博士可以申請"臨沂大學新進教師科研能力提升計劃"，入選該計劃后，與學校簽訂五年勞務派遣合同。聘期內(nèi)完成規(guī)定科研任務的，享受特殊年薪35萬元/年（不享受基本工資、獎勵性績效和高水平成果獎勵等待遇），聘期結束并考核合格后可納入山東省人員控制總量管理。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：郭明
辦公電話：0539-7258670
傳真：0539-7258670
電話：13375393612、15653976680
郵箱：guoming0537@126.com、guoming@lyu.edu.cn
聯(lián)系地址：山東省臨沂市蘭山區(qū)雙嶺路中段
