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廣西科技館2019年赴區(qū)外公開招聘3名高層次人才

廣西科技館(廣西青少年科技中心)2019年赴區(qū)外公開招聘3名高層次人才

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圍繞廣西科技館(廣西青少年科技中心)“人才強(qiáng)館”的戰(zhàn)略目標(biāo),為引進(jìn)與館(中心)發(fā)展要求相適應(yīng)的高素質(zhì)人才,加強(qiáng)高職稱、高學(xué)歷等高層次人才載體建設(shè),不斷壯大館(中心)人才隊(duì)伍。根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于申報(bào)2019年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息的通知》(及《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))精神,結(jié)合當(dāng)前我館(中心)人才缺口情況,現(xiàn)將我館(中心)2019年赴區(qū)外公開招聘高層人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、單位簡(jiǎn)介

廣西科技館(廣西青少年科技中心)是自治區(qū)科協(xié)直屬的全額撥款事業(yè)單位,是我區(qū)最大的現(xiàn)代化、綜合性的科普?qǐng)鲳^和青少年科技活動(dòng)中心,是面向社會(huì)尤其是對(duì)廣大青少年開展科學(xué)教育的重要場(chǎng)所。廣西科技館(新館)作為廣西壯族自治區(qū)成立50周年獻(xiàn)禮工程于2008年12月5日建成開館。新館占地面積14655㎡,總建筑面積38988㎡,地處廣西政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心首府南寧,是公眾提高科學(xué)文化素養(yǎng)、了解社會(huì)科技發(fā)展的重要科普?qǐng)鏊。廣西科技館先后被評(píng)為國(guó)家級(jí)AAAA旅游景區(qū)、全國(guó)文明單位、全國(guó)科普教育基地、全國(guó)科普工作先進(jìn)集體、全國(guó)科協(xié)系統(tǒng)先進(jìn)集體、中國(guó)自然科學(xué)博物館協(xié)會(huì)優(yōu)秀集體。

二、招聘崗位

科技輔導(dǎo)員3名,使用全額撥款事業(yè)編制,具體崗位、人數(shù)、專業(yè)情況詳見附表。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,符合招聘崗位所需條件。

(二)遵守憲法和法律。

(三)具有良好的品行,愛崗敬業(yè);具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和個(gè)人奉獻(xiàn)精神。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(五)具有符合職位要求的工作能力。

(六)凡有下列情況之一的不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

3.因涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查處理的;

4.全日制在讀人員不得憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;

5.其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案后,在八桂英才網(wǎng)(www.gxrc.org)、廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西科技館網(wǎng)(www.gxkjg.com)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

在廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳組織的赴武漢、成都舉辦的招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會(huì)期間,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。成都站現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)間為2019年10月20日9:00-12:00,招聘會(huì)舉行地點(diǎn)為四川大學(xué);武漢站現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)間為2019年10月26日9:00-12:00,招聘會(huì)舉行地點(diǎn)為武漢大學(xué)。請(qǐng)留意八桂英才網(wǎng)有關(guān)赴區(qū)外招聘的信息公告。

應(yīng)聘人員可提前在公告發(fā)布網(wǎng)站上下載或現(xiàn)場(chǎng)填寫《廣西科技館(廣西青少年科技中心)2019年赴區(qū)外公開招聘高層次人才報(bào)名表》(要求張貼近期免冠2寸彩色證件照),同時(shí)提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書、其他反映本人學(xué)術(shù)水平的材料原件及復(fù)印件(包括論著、獲獎(jiǎng)項(xiàng)目、專利、主持科研課題、學(xué)術(shù)兼職等情況)1份。

(三)資格審查

領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員對(duì)應(yīng)聘人員資格現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審查,資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡謊報(bào)或造假個(gè)人信息的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)名資格,已被聘用的解除聘用關(guān)系。報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員本人造成后果的,責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(四)考試

按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)文件精神,招聘碩士研究生或中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員可采取現(xiàn)場(chǎng)直接面試方式。對(duì)通過現(xiàn)場(chǎng)資格審核的應(yīng)聘人員采用面試、考核的方式擇優(yōu)聘用。

1.采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分,60分合格。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度等。

2.面試人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的,經(jīng)自治區(qū)科協(xié)核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。同時(shí),該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?忌煽(jī)都達(dá)不到70分以上分值的,取消該崗位的招聘。

3.面試統(tǒng)一安排在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的當(dāng)天進(jìn)行。面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)公布應(yīng)聘人員成績(jī)。面試結(jié)果由在場(chǎng)的考官及應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

4.所有站點(diǎn)面試結(jié)束后的7個(gè)工作日內(nèi),將在廣西科技館網(wǎng)(www.gxkjg.com)公布全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。

(五)考核

1.按照各站點(diǎn)應(yīng)聘人員面試成績(jī),從高分到低分確定考核人員,按照招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1.5的比例確定考核人選。如遇名次并列的可同時(shí)參加考核,并根據(jù)考核情況擇優(yōu)確定擬聘人選。

2.考核主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況,并對(duì)相關(guān)資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考核無適合人選或者考核人選自愿放棄聘用資格,出現(xiàn)招考職位人選缺額的,在同崗位考試人員中,按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。自愿放棄聘用資格者,須提交書面放棄申明材料至招聘工作辦公室。

3.在考核過程中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,即取消聘用資格:

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

(2)應(yīng)聘人被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為的;

(3)應(yīng)聘人提供虛假證明和材料的;

(4)個(gè)人重要檔案資料不齊全或不真實(shí),個(gè)人履歷、經(jīng)歷情況不清,不能進(jìn)行有效考核的。

(六)體檢

1.根據(jù)考試、考核結(jié)果1:1比例擇優(yōu)確定擬聘人員后,統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)事宜按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)[2019]11號(hào))及《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于指定事業(yè)單位公開招聘人員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的通知》(桂人社函[2019]160號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢中出現(xiàn)不合格者,按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,取消其聘用資格。

3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

(七)公示

通過考試、考核、體檢結(jié)果,經(jīng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,擇優(yōu)確定擬聘人員,在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西科技館網(wǎng)(www.gxkjg.com)公示,并在廣西科技館內(nèi)張榜公示,內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、擬聘崗位及監(jiān)督電話等,公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議的人員,報(bào)自治區(qū)科協(xié)審核后,報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批,按相關(guān)規(guī)定辦理入編及聘用手續(xù)。按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定享受相應(yīng)工資及各種福利待遇。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢檢查等崗位,以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(三)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為:0771-2627863

監(jiān)督舉報(bào)郵箱:gxkxjgjw@163.com

(四)招聘聯(lián)系人:劉菲,聯(lián)系電話:0771-2818063

附件1:廣西科技館(廣西青少年科技中心)2019年赴區(qū)外公開招聘高層次人才崗位信息表.doc

附件2:廣西科技館(廣西青少年科技中心)2019年赴區(qū)外公開招聘高層次人才報(bào)名表.doc

來源:https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/104182