中國(guó)水電建設(shè)集團(tuán)新能源開發(fā)有限責(zé)任公司華北分公司招聘
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一、中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：中國(guó)電建）簡(jiǎn)介
中國(guó)電建經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，在中國(guó)水利水電建設(shè)集團(tuán)公司、中國(guó)水電工程顧問集團(tuán)公司和國(guó)家電網(wǎng)公司、中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司所屬的14個(gè)�。ㄊ�、區(qū)）電力勘測(cè)設(shè)計(jì)、工程、裝備制造企業(yè)的基礎(chǔ)上重組而成，是國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接管理的中央企業(yè)。
中國(guó)電建是全球清潔低碳能源、水資源與環(huán)境建設(shè)領(lǐng)域的引領(lǐng)者，全球基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通的骨干力量，服務(wù)“一帶一路”建設(shè)的龍頭企業(yè)，為海內(nèi)外客戶提供投資融資、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工承包、裝備制造、管理運(yùn)營(yíng)全產(chǎn)業(yè)鏈一體化集成服務(wù)、一攬子整體解決方案的工程建設(shè)投資發(fā)展商。此外，受國(guó)家有關(guān)部委委托，承擔(dān)國(guó)家水電、風(fēng)電、太陽(yáng)能等清潔能源和新能源的規(guī)劃、審查等職能。
二、中國(guó)水電建設(shè)集團(tuán)新能源開發(fā)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱：新能源公司）簡(jiǎn)介
新能源公司成立于2007年7月，是中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)清潔能源開發(fā)、投資、運(yùn)營(yíng)、管理的專業(yè)化平臺(tái)投資公司和領(lǐng)軍企業(yè)，致力于風(fēng)電、光伏、水電、生物質(zhì)能、分布式能源、CDM 項(xiàng)目等清潔能源的開發(fā)利用，擁有資源開發(fā)、資本運(yùn)作、建設(shè)管控、電力營(yíng)銷、設(shè)備運(yùn)維的專業(yè)人才隊(duì)伍，在行業(yè)內(nèi)具有雄厚的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和良好的品牌形象。
三、中國(guó)水電建設(shè)集團(tuán)新能源開發(fā)有限責(zé)任公司華北分公司（簡(jiǎn)稱：華北分公司）簡(jiǎn)介
華北分公司為新能源公司派出機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)內(nèi)蒙、河北、山西及經(jīng)新能源公司研究決定的周邊區(qū)域內(nèi)所屬新能源業(yè)務(wù)，現(xiàn)有3家項(xiàng)目公司，分別為中國(guó)水電建設(shè)集團(tuán)新能源開發(fā)有限責(zé)任公司內(nèi)蒙風(fēng)電分公司、中國(guó)水電建設(shè)集團(tuán)錫林郭勒風(fēng)電開發(fā)有限公司和中電建張家口風(fēng)電開發(fā)有限責(zé)任公司。
四、項(xiàng)目介紹
1、錫盟灰騰梁洪格爾一期工程于2007年7月9日舉行開工儀式，2008年11月27日正式并網(wǎng)發(fā)電。
2、錫盟灰騰梁洪格爾二期工程于2011年6月舉行開工儀式，2012年5月正式并網(wǎng)發(fā)電。
3、河北張家口萬(wàn)全風(fēng)電場(chǎng)一期工程已于2016年6月并網(wǎng)發(fā)電，二期工程正在建設(shè)中。
五、招聘崗位要求
1、招聘崗位：風(fēng)電場(chǎng)風(fēng)機(jī)檢修、生產(chǎn)運(yùn)行人員。
2、學(xué)歷：大專及以上。
3、專業(yè)：電氣工程及其自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、繼電保護(hù)、電子信息工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
4、其他條件：專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)合理、成績(jī)優(yōu)良，無(wú)不及格科目；吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)；身體健康，無(wú)恐高癥；較強(qiáng)的動(dòng)手能力和操作能力、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
5、工作地點(diǎn)：錫林郭勒盟洪格爾風(fēng)電場(chǎng)
六、員工薪酬、福利
華北分公司提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬，同時(shí)享受公司提供的年功工資、法定節(jié)假日加班費(fèi)、工地補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、個(gè)人先進(jìn)獎(jiǎng)、員工年終獎(jiǎng)及發(fā)電獎(jiǎng)等完善的薪酬激勵(lì)，以及公司根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)提供崗位工資晉升空間。具體如下：
1.在確定崗位工資時(shí)，以低檔設(shè)置為主，根據(jù)不同學(xué)歷，崗位工資會(huì)有所不同。值班員、檢修員崗位工資：應(yīng)屆畢業(yè)生大專學(xué)歷3000元、本科學(xué)歷4000元、全日制研究生畢業(yè)且獲得碩士學(xué)位4750元。往屆畢業(yè)生根據(jù)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)情況確定聘任崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.年功工資：進(jìn)入公司起薪后滿12個(gè)月起算，80元/年，按月發(fā)放。
3.工地補(bǔ)貼：30元/天（轉(zhuǎn)正前），77元/天（轉(zhuǎn)正后）。
4.通訊費(fèi)補(bǔ)貼（轉(zhuǎn)正后）：200元/月。
5.績(jī)效工資（轉(zhuǎn)正后）：
（1）崗位工資*（40%-60%）；
（2）結(jié)合當(dāng)月發(fā)電量和績(jī)效打分。
6.法定節(jié)假日加班費(fèi)（轉(zhuǎn)正后）： 根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放。
七、員工福利
1、繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育和住房公積金）。
2、員工宿舍、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、夏季防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)補(bǔ)貼、員工體檢。
3、工作滿一年后，根據(jù)工作表現(xiàn)為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)（人生意外、大病保險(xiǎn)）、企業(yè)年金。
4、婚假、喪假、陪護(hù)假、帶薪年休假。
6、公司為業(yè)績(jī)突出的員工提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
八、考察、試用期
1、考察、試用期：從入職到工作滿三個(gè)月為考察期，入職四個(gè)月到滿六個(gè)月為試用期。
2、工作時(shí)間：考察、試用期期間每月安排4—6天休息時(shí)間；簽訂勞動(dòng)合同后，實(shí)行綜合工作工作制。
3、工資待遇：試用期工資待遇2000-2500元/人/月（不含工地補(bǔ)貼）；試用期滿，經(jīng)考核合格后上崗并簽訂勞動(dòng)合同。
4、試用期滿，經(jīng)考核后上崗，簽訂勞動(dòng)合同，首次期限為3年。
九、面試
準(zhǔn)備個(gè)人詳細(xì)資料：簡(jiǎn)歷；學(xué)歷、學(xué)位證書；英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書；有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)；資格證書的原件及復(fù)印件。
簡(jiǎn)歷需包含以下內(nèi)容：家庭現(xiàn)住址、有無(wú)對(duì)象、政治面貌、健康狀況、是否恐高、教育背景（從高中起）、外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)水平、大學(xué)期間是否擔(dān)任社團(tuán)職務(wù)、年級(jí)成績(jī)排名、社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)經(jīng)歷）、在校獲獎(jiǎng)情況、有何專長(zhǎng)、職業(yè)規(guī)劃、應(yīng)聘崗位陳述（簡(jiǎn)述對(duì)崗位的理解、個(gè)人應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)、工作設(shè)想等任何自己認(rèn)為值得寫的資料）
十、應(yīng)聘流程
自述：由應(yīng)聘人員進(jìn)行自我介紹，內(nèi)容包括基本信息、個(gè)人優(yōu)勢(shì)、應(yīng)聘意向及職業(yè)規(guī)劃等；
筆試考試：對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論考試。
面試答辯：由考官根據(jù)復(fù)試畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)提問，也可穿插自由提問考察應(yīng)聘人員的各項(xiàng)能力素質(zhì)。
綜合評(píng)價(jià)：根據(jù)應(yīng)聘人員面試中的綜合表現(xiàn)，考官給出面試評(píng)分，并提出錄用意見。
十一、簡(jiǎn)歷投遞
1.郵箱：zdjhbfgs@163.com，郵件名為“姓名+應(yīng)（往）屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷+ #研招在線#”。
2.投遞截止時(shí)間：2019年11月15日。
3.聯(lián)系人：孫智彥 13644795553
來(lái)源：https://www.hbrc.com.cn/Article/content/id/54907/code/fed4.html
