中國(guó)航天科工運(yùn)載技術(shù)研究院北京分院公開招聘啟事
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根據(jù)工作需要，中國(guó)航天科工運(yùn)載技術(shù)研究院北京分院誠(chéng)聘如下崗位工作人員：
一、招聘方式
采用個(gè)人應(yīng)聘的方式公開招聘。
二、招聘崗位
（一）科研生產(chǎn)一部某項(xiàng)目專項(xiàng)辦公室主任兼科研生產(chǎn)一處副處長(zhǎng)1人
（二）科研生產(chǎn)一部科研生產(chǎn)四處副處長(zhǎng)1人
（三）科研生產(chǎn)一部科研生產(chǎn)一處型號(hào)管理崗1人
（四）科研生產(chǎn)一部科研生產(chǎn)四處型號(hào)管理崗1人
（五）科研生產(chǎn)一部科研生產(chǎn)七處型號(hào)管理崗1人
三、應(yīng)聘人員基本條件
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司、四院相關(guān)制度，熱愛(ài)航天事業(yè)。
（二）年齡不超過(guò)45歲，身體健康，無(wú)不良嗜好。
（三）需為航天系統(tǒng)內(nèi)在職職工。
（四）須具有北京市常住戶口。
（五）工作經(jīng)歷要求：
應(yīng)聘處長(zhǎng)（主任）崗位的，北京分院應(yīng)聘人員應(yīng)具有同層級(jí)副職2年及以上任職經(jīng)歷，或具有四級(jí)專務(wù)累計(jì)5年及以上任職經(jīng)歷，或?yàn)樵谄竿瑢蛹?jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、業(yè)務(wù)職務(wù)及型號(hào)職務(wù)；院所屬北京各單位應(yīng)聘人員應(yīng)為在聘（任）中層正職，并具有中層正職崗位2年及以上工作經(jīng)歷；集團(tuán)公司所屬單位人員應(yīng)具有二院、三院職能部門內(nèi)設(shè)處室正職級(jí)或副職級(jí)2年及以上任職經(jīng)歷或其所屬主要科研生產(chǎn)單位（或營(yíng)業(yè)收入規(guī)模5億元以上的單位）中層正職2年及以上任職經(jīng)歷；集團(tuán)公司所屬其他二級(jí)單位人員應(yīng)具有職能部門正職級(jí)或副職級(jí)2年及以上任職經(jīng)歷；其他單位應(yīng)聘人員應(yīng)為在聘（任）領(lǐng)導(dǎo)班子成員，并具有領(lǐng)導(dǎo)班子正職1年或副職2年及以上工作經(jīng)歷。
應(yīng)聘副處長(zhǎng)崗位的，北京分院應(yīng)聘人員一般應(yīng)具有一級(jí)主管3年及以上任職經(jīng)歷，或?yàn)樵谄竿瑢蛹?jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、業(yè)務(wù)職務(wù)及型號(hào)職務(wù)，或具有全日制大學(xué)本科畢業(yè)參加工作滿10年、碩士研究生畢業(yè)參加工作滿5年、博士研究生畢業(yè)參加工作滿2年工作經(jīng)歷；院所屬北京各單位應(yīng)聘人員應(yīng)為在聘（任）中層副職，并具有中層副職崗位2年及以上工作經(jīng)歷；集團(tuán)公司所屬單位人員應(yīng)具有二院、三院職能部門內(nèi)設(shè)處室副職工作經(jīng)歷，或具有全日制大學(xué)本科畢業(yè)參加工作滿10年、碩士研究生畢業(yè)參加工作滿5年、博士研究生畢業(yè)參加工作滿2年工作經(jīng)歷，或其所屬主要科研生產(chǎn)單位（或營(yíng)業(yè)收入規(guī)模5億元以上的單位）中層副職，并具有中層副職崗位2年及以上工作經(jīng)歷；集團(tuán)公司所屬其他二級(jí)單位人員應(yīng)具有職能部門副職級(jí)及以上任職經(jīng)歷；其他單位應(yīng)聘人員應(yīng)為在聘（任）領(lǐng)導(dǎo)班子成員，并具有領(lǐng)導(dǎo)班子副職1年及以上工作經(jīng)歷。
應(yīng)聘主管崗位的，具有大學(xué)本科學(xué)歷的應(yīng)工作滿3年，具有碩士研究生學(xué)歷的應(yīng)工作滿2年，具有博士研究生學(xué)歷的應(yīng)工作滿1年；近3年年度考核結(jié)果應(yīng)為稱職及以上，并滿足崗位的其他特殊要求
（六）新聘任處（室）行政（領(lǐng)導(dǎo)）職務(wù)的，近3年內(nèi)有2次及以上考核優(yōu)秀或近5年內(nèi)累計(jì)有3次及以上考核優(yōu)秀的，工作經(jīng)歷可縮短1-2年。
（七）新聘任處（室）行政（領(lǐng)導(dǎo)）職務(wù)的，近3年年度考核結(jié)果應(yīng)為稱職及以上，且原則上應(yīng)不少于1次優(yōu)秀，并滿足崗位的其他特殊要求。
（八）應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。具有回避關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系等）且一方已在四院本部工作的另一方不予應(yīng)聘。
（九）任職資格條件以2019年5月31日為時(shí)點(diǎn)進(jìn)行審查。
應(yīng)聘者現(xiàn)任北京分院同層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可不受上述年齡及學(xué)歷限制。特別優(yōu)秀、或在 “五重大一專項(xiàng)”、“四項(xiàng)基礎(chǔ)支撐技術(shù)”及“三創(chuàng)新”等方面表現(xiàn)突出或作出突出貢獻(xiàn)的，可適當(dāng)放寬任職資格和條件。
四、崗位主要職責(zé)及特殊要求
（一）科研生產(chǎn)一部項(xiàng)目專項(xiàng)辦公室主任兼科研生產(chǎn)一處副處長(zhǎng)
崗位主要職責(zé)：協(xié)助處長(zhǎng)開展處內(nèi)工作。主持某項(xiàng)目管理辦公室工作。負(fù)責(zé)專項(xiàng)型號(hào)的策劃、計(jì)劃、合同、經(jīng)費(fèi)與成本、大型試驗(yàn)、溝通與型號(hào)信息等管理；負(fù)責(zé)所屬領(lǐng)域市場(chǎng)拓展工作；負(fù)責(zé)落實(shí)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的安全、保密、質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)；完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門交辦的其他工作。
（二）科研生產(chǎn)一部科研生產(chǎn)四處副處長(zhǎng)
崗位主要職責(zé)：協(xié)助處長(zhǎng)開展處內(nèi)工作。負(fù)責(zé)專項(xiàng)型號(hào)的策劃、計(jì)劃、合同、經(jīng)費(fèi)與成本、大型試驗(yàn)、溝通與型號(hào)信息等管理；負(fù)責(zé)落實(shí)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的安全、保密、質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)；完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門交辦的其他工作。
（三）科研生產(chǎn)一部科研生產(chǎn)一處型號(hào)管理崗
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)專項(xiàng)型號(hào)研制工作策劃、計(jì)劃、合同、經(jīng)費(fèi)管理；負(fù)責(zé)組織開展大型試驗(yàn)，協(xié)調(diào)解決研制過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題；完成處內(nèi)綜合統(tǒng)計(jì)、簡(jiǎn)報(bào)等綜合管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門交辦的其他工作。
（四）科研生產(chǎn)一部科研生產(chǎn)四處型號(hào)管理崗
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)專項(xiàng)型號(hào)研制工作策劃、計(jì)劃、合同、經(jīng)費(fèi)管理；負(fù)責(zé)組織開展大型試驗(yàn)，協(xié)調(diào)解決研制過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題；完成處內(nèi)綜合統(tǒng)計(jì)、簡(jiǎn)報(bào)等綜合管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門交辦的其他工作。
（五）科研生產(chǎn)一部科研生產(chǎn)七處型號(hào)管理崗
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)專項(xiàng)型號(hào)批生產(chǎn)工作策劃、計(jì)劃、合同、經(jīng)費(fèi)管理；負(fù)責(zé)組織開展大型試驗(yàn)，協(xié)調(diào)解決研制過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題；完成處內(nèi)綜合統(tǒng)計(jì)、簡(jiǎn)報(bào)等綜合管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門交辦的其他工作。
五、招聘程序
招聘程序分為報(bào)名、資格審查、面試、綜合考察等階段。通過(guò)審查階段人員將以適當(dāng)方式通知。
六、報(bào)名時(shí)間、方法及要求
(一)報(bào)名截止時(shí)間：2019年5月31日
(二)報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘人員登記表》（含電子免冠照片），請(qǐng)勿改變《應(yīng)聘人員登記表》的表樣、字體等格式，并結(jié)合本啟事發(fā)布的職位要求，撰寫《崗位工作設(shè)想》，每個(gè)崗位設(shè)想文檔內(nèi)容均控制2000字以內(nèi)。
應(yīng)聘人員將本人《應(yīng)聘人員登記表》和《崗位工作設(shè)想》按前后順序合為一個(gè)文檔，以電子郵件方式發(fā)送至政工人事部�；ヂ�(lián)網(wǎng)發(fā)送至：zhaopin_sybj@163.com；內(nèi)網(wǎng)發(fā)送至：晏羽潔/人力資源與薪酬管理處/政工人事部/四院本部/四院。
(三)報(bào)名須知
1.應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡。
2.應(yīng)聘者對(duì)所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
3.應(yīng)聘材料嚴(yán)禁涉密及單位敏感信息。
4.應(yīng)聘者有關(guān)情況將保密，應(yīng)聘相關(guān)材料恕不退回。
誠(chéng)摯歡迎熱情敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)的有識(shí)之士前來(lái)應(yīng)聘！
聯(lián)系人：晏羽潔；聯(lián)系電話：010-60806837。
附件：應(yīng)聘人員登記表.doc
來(lái)源：http://www.bjsyjob.com/sydwzpDetails_435847.shtml
