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根據(jù)工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關于進一步優(yōu)化職業(yè)院校公開招聘工作有關問題的通知》（魯人社字〔2020〕80號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號）和省、市事業(yè)單位公開招聘及人員控制總量備案管理有關規(guī)定，結(jié)合學院崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)面向社會引進（招聘）部分高層次、高技能人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、學院簡介
濰坊職業(yè)學院是2001年7月經(jīng)山東省人民政府批準組建的公辦全日制普通高職院校，是全國優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)院校、中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃建設單位、全國鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校建設單位。
現(xiàn)有奎文、濱海兩個校區(qū)。總占地面積2000余畝，建筑面積75萬平方米，教學科研儀器設備總值達2.99億元，圖書館藏書182萬冊。學院設有10個全日制二級學院和多個跨專業(yè)教學機構(gòu)，開設“3+2”對口貫通分段培養(yǎng)本科試點專業(yè)7個，三年制高職專業(yè)45個，涵蓋農(nóng)業(yè)、裝備制造、食品藥品、生物與化工、財經(jīng)商貿(mào)、文化藝術(shù)等多個專業(yè)大類，建有中國特色高水平專業(yè)群1個、中央財政支持重點建設專業(yè)4個、國家級骨干專業(yè)9個、山東省高職教育高水平專業(yè)群5個。
學院師資力量雄厚�，F(xiàn)有教職工1100余人，擁有國家級教學名師6人、教育部新時代職業(yè)學校名師名匠1人、泰山學者2人、山東省高等學校教學名師14人、行業(yè)職業(yè)教育名師12人、山東省教書育人楷模1人。擁有國家級教學團隊2個、國家級職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊2個、國家級技能大師工作室1個、全國石油和化工教育優(yōu)秀教學團隊3個、山東省技能大師工作室3個、山東省高校黃大年式教師團隊3個、山東省職業(yè)教育教學團隊16個。教師在國家級教學能力大賽中獲獎4項、省級教學能力大賽中獲獎80余項；主持獲國家級教學成果獎5項、省級教學成果獎45項；獲省科技進步獎7項，省社會科學優(yōu)秀成果獎、省高等學校優(yōu)秀科研成果獎等省級以上成果40余項。
二、引進范圍和條件
（一）引進范圍
1.A類人才
（1）中國科學院院士、中國工程院院士、百千萬人才工程國家級人選、國家杰出青年基金獲得者、國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者、泰山系列人才工程人選、全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、國家有突出貢獻中青年專家、享受國務院政府特殊津貼專家以及其他國家級、省部級高層次創(chuàng)新人才計劃入選者；
（2）主持國家重大科技專項、國家自然科學基金重點項目、社會科學基金項目等國家級重點項目人員；
（3）由國家級、省部級高層次創(chuàng)新人才計劃入選者或主持國家級重點項目人員所組建高水平創(chuàng)新團隊的成員；
（4）獲得世界技能大賽優(yōu)勝獎以上獎項、中華技能大獎、國家級一類職業(yè)技能大賽前5名人員；
（5）其他符合條件的高層次急需緊缺人才。
2.B類人才
（1）具有博士研究生學歷學位人員；
（2）獲得全國技術(shù)能手榮譽稱號或省級技能大獎、技術(shù)能手、齊魯首席技師榮譽稱號，國家級或省級技能大師工作室?guī)ь^人，國家級一類職業(yè)技能大賽前20名、國家級二類職業(yè)技能競賽前15名或全國職業(yè)院校技能大賽一等獎獲得者；
（3）具有與應聘崗位相應的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務資格。
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.初級崗位年齡應在40周歲以下（1984年4月21日（含）以后出生），中級崗位年齡應在45周歲以下（1979年4月21日（含）以后出生），高級崗位年齡應在50周歲以下（1974年4月21日（含）以后出生）；
4.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能條件。其中2025年普通高校應屆博士畢業(yè)生以及與國（境）內(nèi)普通高校應屆博士畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員的畢業(yè)證、學位證及相關證書的時間須在2025年12月31日前取得，2025年普通高校應屆本科和碩士畢業(yè)生的畢業(yè)證、學位證及相關證書須在2025年7月31日前取得，其他人員應聘的，須在報名前取得相應的畢業(yè)證、學位證和要求的其他資格證書。報考者在規(guī)定時間內(nèi)未取得相應畢業(yè)證、學位證和其他資格證書的，取消資格。
6.所學專業(yè)或所從事專業(yè)工作與我院專業(yè)建設發(fā)展需要相符,業(yè)務能力水平高，能適應我院相關教學科研、管理工作。
7.具備招聘崗位所需的其他資格條件（具體要求見附件1）。
在職人員應聘，須經(jīng)所在單位同意；定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
三、報名與資格審查
（一）報名時間
高層次人才引進（招聘）年度內(nèi)實行常年招聘，自簡章發(fā)布之日起開始報名。學院根據(jù)崗位報名情況，適時組織考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2025年12月31日。
（二）報名方式
報名采用網(wǎng)上報名方式進行。應聘人員將所需材料發(fā)送到指定郵箱（3083283@sdwfvc.edu.cn）進行報名。所需材料按順序壓縮成文件包發(fā)送，壓縮包及郵件均需命名為“崗位+所學專業(yè)+姓名”。紙質(zhì)材料在面試時提交審核。
應聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內(nèi)容，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。網(wǎng)上報名提交材料后，報名人員需電話確認報名是否成功。
（三）報名所需提交材料
1.報名登記表。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片（純色背景）；誠信承諾書須經(jīng)本人親筆簽名。
2.身份證掃描件。
3.符合崗位要求的學歷學位證書和崗位所要求的證明材料（暫未取得學歷、學位證書的2025年高校應屆畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”的方式，承諾在2025年12月31日前取得相關證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消應聘資格，并按有關規(guī)定追究法律責任），國（境）外留學人員以國（境）外取得學歷、學位應聘的，還需提供教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證報告。
崗位匯總表中的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設置，鑒于設置專業(yè)要求時參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中沒有的自設學科（專業(yè)）和國（境）外專業(yè)，考生在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內(nèi)容等情況，并提供學習成績單等證明材料，必要時可主動聯(lián)系介紹有關情況，由學院綜合認定是否符合應聘崗位所需專業(yè)要求。
4.個人工作學習過程中的科研成果、論文、獲獎等證明個人業(yè)務水平、業(yè)績的成果性佐證材料。主要教科研成果，論文、論著及個人獲獎情況和榮譽證書。
5.在職人員應聘的，需提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明，對出具同意報考證明確有困難的，經(jīng)申請同意，可在考察或體檢時提供，逾期視為自動放棄。
6.應聘崗位要求工作經(jīng)歷的，工作年限計算截至2025年4月21日，且須提供勞動合同等相關證明材料。
7.崗位條件要求中的其他條件和可以證明本人學術(shù)水平、教學科研能力及技術(shù)水平的相關佐證材料。
（四）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報名條件不符或弄虛作假的，立即取消應聘資格，已聘任的予以解聘。其責任由應聘者自負。
應聘人員須如實填寫、提交相關個人信息資料，通過郵件方式報名的，須在考試前攜帶個人相關證件、佐證材料原件及復印件進行現(xiàn)場資格審核，通過人員由工作人員在報名登記表上進行簽字確認，不通過人員取消考試資格。因應聘人員提交報名材料不準確、不齊全而影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員提供的所有復印件材料不再退還。
應聘人員需及時關注學院網(wǎng)站、查看郵箱、接聽電話，由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。
四、引進（招聘）形式
（一）A類人才采用特聘程序方式
根據(jù)《山東省事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（魯人社規(guī)〔2017〕22號）等相關規(guī)定，對于高層次急需緊缺人才，學院采取專家評議、組織考察等方式，通過特聘程序方式進行引進。
（二）B類人才采用考試方式
B類人才考試采取面試和綜合考核方式進行。根據(jù)不同崗位特點，面試采取試講或技能測試方式進行。試講主要考核應聘者對教學內(nèi)容的掌握、教學方法的運用、教學組織、創(chuàng)新意識和教師基本功等。技能測試體現(xiàn)崗位特點和專業(yè)要求，采用陳述及實際操作等多種方式組織。面試總分值為100分，面試成績低于70分的不能進入考察體檢范圍。綜合考核以現(xiàn)場提問、審查業(yè)績成果材料等方式進行。綜合考核總分值為100分，綜合考核成績低于70分的不能進入考察體檢范圍。考試成績在考試結(jié)束后向應聘人員當場公布。
考試結(jié)束后，按照面試成績與綜合考核成績各占50%的比例采用百分制計算考試總成績。面試成績、綜合考核成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。
五、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察和體檢范圍人選，進入考察體檢范圍人員名單在濰坊職業(yè)學院網(wǎng)站進行公告。
由學院負責成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成。必要時可到應聘人員所在學校（單位）、檔案存放地，采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等形式進行。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進行認真調(diào)查，問題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察體檢工作小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。應聘人員未按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為放棄。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定（申報教師崗位的還需符合山東省教師資格認定體檢標準要求）。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應聘人員自理。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
六、公示聘用
對經(jīng)考試、考察體檢合格的擬聘用人員在濰坊職業(yè)學院官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，學院按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學院提出聘用意見，并報濰坊市人社局辦理備案相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
學院與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。經(jīng)具有職稱自主評聘權(quán)的單位自主評審通過且聘用在專業(yè)技術(shù)崗位上的人員，需經(jīng)學院進行評價通過后，方可聘任落實相關待遇。
七、人員待遇
1.聘用人員為學院控制總量范圍內(nèi)正式職工，其中符合濰坊市有關政策要求的，可申請濰坊市專項事業(yè)編制，工資、福利執(zhí)行濰坊市市直事業(yè)單位工作人員標準；符合條件的聘用人員，享受濰坊市相關規(guī)定待遇。
2.符合學院《高層次專業(yè)技術(shù)人才（團隊）引進、培養(yǎng)與管理辦法》中相關規(guī)定條件的，經(jīng)學院認定后享受學院相應的人才待遇。
3.對于特別優(yōu)秀的急需緊缺型高層次人才，相關待遇可一事一議，按照從優(yōu)原則落實待遇。
八、其他事項
本次招聘，由濰坊職業(yè)學院具體負責招聘的組織實施，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
應聘人員在應聘期間，應仔細閱讀本招聘簡章及附件，及時了解濰坊職業(yè)學院網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負責。本次公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定處理。
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與學院無關。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
本簡章由濰坊職業(yè)學院負責解釋。
九、聯(lián)系方式
咨詢電話：0536-3083283
監(jiān)督電話：0536-3082706
濰坊職業(yè)學院網(wǎng)址：http://www.sdwfvc.cn/
電子郵箱：3083283@sdwfvc.edu.cn
咨詢電話請在工作時間（8:00-11:30，14:00-16:30）內(nèi)撥打。
附件1：濰坊職業(yè)學院2025年高層次高技能人才引進（招聘）崗位匯總表.xlsx
附件2：濰坊職業(yè)學院高層次高技能人才引進（招聘）報名登記表.docx
來源：https://rsj.weifang.gov.cn/fwdt/ksjd/sydw/202504/t20250421_6498512.html
