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廣州醫(yī)科大學校本部2020年第二批公開招聘工作人員

時間:2020-04-15 作者:研招在線

廣州醫(yī)科大學校本部2020年第二批公開招聘工作人員

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一、單位簡介

廣州醫(yī)科大學創(chuàng)辦于1958年，是一所以醫(yī)學為優(yōu)勢和特色，開展博士、碩士、本科多層次人才培養(yǎng)的廣東省高水平大學建設高校。學校下設21個學院，7所直屬醫(yī)院和10所非直屬校本部，22個研究機構，1個國家臨床醫(yī)學研究中心，擁有包括國家重點實驗室在內的32個市級及以上重點實驗室，1個國家重點學科，9個國家臨床重點專科，一批省級重點學科和重點專科，其中呼吸內科排名全國第一、變態(tài)反應科排名全國第三、胸外科排名全國第五，臨床醫(yī)學、藥理學與毒理學、分子生物學與遺傳學進入ESI排名全球前1%。

二、應聘人員必須具備下列條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）具有良好的品行、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

（三）具有崗位所需的專業(yè)技術資格條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能。

（四）具有適應崗位要求的身體、心理條件。

（五）非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人民政府《關于印發(fā)廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2018〕30號）的廣州市戶口遷入條件。

（六）符合廣州市關于公開招聘人員的年齡要求（年齡計算截止日期為網上報名首日）。

1.正高級專業(yè)技術資格的，年齡一般在50周歲以下。

2.博士學位或副高級專業(yè)技術資格或高級技師職業(yè)資格的，年齡一般在45周歲以下。

3.碩士學位或中級專業(yè)技術資格的，年齡一般在40周歲以下。

（七）招聘人員類型分為2020年畢業(yè)生、非2020年畢業(yè)的往屆生、不限。

2020年畢業(yè)生是指2020年1月1日至2020年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生（含持國（境）外學位證書人員）；非2020年畢業(yè)的往屆生是指2019年12月31日及以前取得畢業(yè)證書的非在讀人員（含持國（境）外學位證書人員）。不限是指以上兩類人員均可。本公告不面向2021年畢業(yè)生。

（八）具備崗位所需要的其他條件。

三、下列人員不得報考

（一）因犯罪受過刑事處罰的。

（二）受到行政開除處分，或受其他處分正在處分期內的。

（三）因違反國家計劃生育政策被有關部門作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

（四）近兩年內在各級機關事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

（五）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

（六）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報名

（一）招聘崗位

本公告所有招聘崗位均為事業(yè)單位編制崗位，主要招聘專任教師、教輔人員、管理人員等。具體崗位見《廣州醫(yī)科大學校本部2020年第二批公開招聘公告崗位需求表》。

（二）報名時間

2020年4月27日至2020年5月5日。

（三）報名方式

登錄全國事業(yè)單位招聘網（網址：http://www.qgsydw.com），按網上提示方法進行報名。報名前請仔細閱讀《網上報名系統(tǒng)填報須知》，避免因填報信息或上傳材料不符合要求而審核不合格。

五、資格初審

依據應聘人員在招聘系統(tǒng)中填報的信息及上傳崗位所需必要條件的佐證材料進行審核。提供信息和佐證材料不符合招聘條件或者存在不實、不全等情況的，視為資格審核不合格。資格初審時間為報名之日至2020年5月31日，具體時間根據報名情況另行確定。

考生在審核結果未出的情況下應每天登錄系統(tǒng)查看審核情況。審核退回的，應及時按照要求補充材料。如對審核結果有疑問，應及時致電相關負責人員了解情況（聯(lián)系方式見公告第十六點：其他）。

（一）學歷、學位要求

國內畢業(yè)生是否取得有效學歷、學位，以學歷、學位證書為準。

國（境）外留學歸來人員是否取得有效學歷、學位以教育部國（境）外學歷學位認證證書為準。

2020年國內畢業(yè)生報名時尚未取得學歷、學位證書的，在本招聘年度內應取得學歷、學位證書，無法取得的，取消錄用資格；國（境）外留學歸來2020年畢業(yè)生報名時尚未取得學位證書及《教育部國（境）外學歷學位認證證書》的，在本招聘年度內應取得學位證書及《教育部國（境）外學歷學位認證證書》，無法取得的，取消錄用資格。上述情況人員應分別按要求簽訂《國內畢業(yè)生關于本年度內取得報考所需學歷、學位證書的承諾書》或《國（境）外留學歸來人員關于本年度內取得報考所需學位及教育部國（境）外學歷學位認證證書的承諾書》。

（二）專業(yè)要求

報考人員的專業(yè)名稱必須與報名崗位要求的專業(yè)名稱或其所包含的下級學科專業(yè)名稱一致（專業(yè)及代碼參照《廣東省考試錄用公務員報考專業(yè)參考目錄（2019版）》。特殊情況說明：

1.國內畢業(yè)生所學專業(yè)未列入專業(yè)參考目錄的，但所學主要課程、主要研究方向與報考崗位要求的專業(yè)或其所包含的下級學科專業(yè)基本一致的，根據考生提供的《關于所學專業(yè)與崗位所需專業(yè)相近的證明》，經招聘單位認定為相近專業(yè)，也可以報考。《關于所學專業(yè)與崗位所需專業(yè)相近的證明》須由本人畢業(yè)院校蓋章確認。在專業(yè)參考目錄可以找到與本人專業(yè)一致的專業(yè)名稱的，不適用《關于所學專業(yè)與崗位所需專業(yè)相近的證明》。

2.國（境）外留學歸來人員的專業(yè)所學主要課程、主要研究方向與報考崗位要求的專業(yè)或其所包含的下級學科專業(yè)基本一致的，經招聘單位認定為相近專業(yè)，可以報考。

3.要求具有博士學位的崗位，崗位需求表的研究生專業(yè)僅指博士研究生專業(yè)。崗位同時接受具有碩士學位的考生報名的除外。

4.同時設置了本科、研究生專業(yè)要求的崗位，本科、研究生專業(yè)須同時滿足要求。崗位需求表明確說明不必同時滿足要求的除外。

（三）專業(yè)技術資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格要求

招聘崗位要求應聘人員具有專業(yè)技術資格、職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格的，應聘人員在報名時應已經取得對應的資格證書，且證書在有效期內。通過資格考試或評審、正在進行公示均不視為具有資格。

（四）關于工作經歷的認定

招聘崗位對工作經歷年限有要求的，以與工作單位簽訂的正式合同及對應的社保繳納證明為準。2014年12月前編制內機關事業(yè)單位的工作經歷可不提供社保繳納證明。在校生實習、創(chuàng)業(yè)經歷不視為工作經歷。對工作經歷有指定性要求的，如與工作單位簽訂的正式合同無法證明從事該段特殊工作經歷，需要提供該工作單位開具的從事該段特殊工作經歷的證明（加蓋單位公章）。

工作經歷年限計算截止日期為網上報名首日。

（五）其他要求

崗位需求表的其他要求中如提及多個條件，應聘者須同時滿足全部條件，崗位需求表明確說明不必滿足全部條件的除外。

六、打印準考證

通過資格初審的考生自行登錄報名網站下載打印準考證。具體打印時間視疫情防控情況另行公告。

七、筆試考核

（一）筆試內容、時間、地點

筆試由廣州醫(yī)科大學統(tǒng)一組織，行政管理崗位原則上考核綜合基礎知識（行政職業(yè)能力測試+申論），專業(yè)技術崗位原則上考核教育心理學，信息中心教輔考核計算機專業(yè)知識，財務工作人員考核財務專業(yè)知識，基建辦工作人員考核基建專業(yè)知識。

筆試時間視疫情防控情況另行公告。

具體考核科目、時間及地點以準考證所示為準。

（二）筆試對象

1.專業(yè)技術崗位

具有博士學位或高級職稱的人員免筆試，其他人員均參加筆試。

2.管理崗位

報名人員均需參加筆試。

（三）開考比例

筆試開考比例原則上為1:3。免筆試人員計入筆試開考比例。經資格初審，入圍筆試人數達不到開考比例的，取消該崗位招聘或者減少招聘人數。調整招聘崗位的公告將在廣州市人力資源和社會保障局網站和廣州醫(yī)科大學網站公布。

（四）筆試成績

筆試成績采取百分制，合格成績?yōu)?0分，低于60分者不得進入下一考核環(huán)節(jié)。筆試成績及名次于筆試結束后10個工作日內在廣州市人力資源和社會保障局網站及廣州醫(yī)科大學網站公布。

八、資格復審

筆試合格的人員按本公告設定的比例進入面試。按照筆試成績由高到低的排序，招聘1人的崗位按照1:5的比例確定面試人選，招聘2人及以上的崗位按照1:4的比例確定面試人選。人數達不到設定比例的，按實際符合條件人數進行確定。免筆試人員直接進入面試，不計入比例。

面試考核之前，需組織進入面試環(huán)節(jié)考生進行資格復審。進入資格復審人員聲明放棄面試資格、缺席資格復審或者復審不通過的，用人單位可按照筆試成績從高到低依次遞補本崗位其他筆試成績?yōu)?0分及以上的人員。資格復審具體方法及時間、地點由用人單位另行通知，考生須留意報考單位官網。

九、面試考核

面試包括面談和實操考核（授課或技能實踐等）兩個環(huán)節(jié)。

（一）面談

先進行面談環(huán)節(jié)考核，面談合格成績?yōu)?0分。

（二）實操考核

面談成績?yōu)?0分及以上的人員可進入實操考核。按照面談成績由高到低的排序，按1:2的比例確定實操考核人選。進入實操考核的人員放棄考核資格的，用人單位可按照面談成績由高到低的排序進行遞補。實操考核合格成績?yōu)?0分。

十、綜合成績計算方法

成績計算均采用百分制。綜合成績由筆試成績和面試成績構成。筆試成績占綜合成績的30%，面試成績占綜合成績的70%。其中，面試成績由面談、實操考核分數按7:3的比例構成。綜合成績、面試、面談、實操考核任一低于70分的，均不予錄用。

十一、體檢

按照綜合成績由高到低的排序按1:1的比例確定體檢對象。如出現綜合成績相同而無法確定體檢對象的情況，根據面試成績高低進行確定。如面試成績仍相同，則根據筆試成績確定。如筆試成績仍相同，則通過加試確定。加試內容和時間由用人單位另行安排。非專任教師體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行，專任教師體檢按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》執(zhí)行。由用人單位組織體檢對象到指定的三甲醫(yī)院進行體檢。體檢不合格的，不予聘用。

用人單位通過報名系統(tǒng)預留的聯(lián)系電話、電子郵箱通知考生體檢，經3個工作日仍無法與體檢對象取得聯(lián)系的，通過學校網站對該體檢對象發(fā)布體檢通知，經3個工作日體檢對象仍不主動聯(lián)系用人單位的，可視為放棄體檢資格。體檢對象在接到體檢通知之日起10個工作日內，無正當理由不接受體檢安排，用人單位可視為放棄體檢資格。

十二、考察

按《轉發(fā)中共省委組織部、省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）的通知》（穗人社發(fā)[2010]172號）要求，對體檢合格的人員進行考察�？疾觳缓细竦�，不予聘用。

十三、公示

擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網站及廣州醫(yī)科大學網站公示7個工作日。

十四、聘用

經公示無異議人員按上級有關規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現所聘崗位相應的工資福利待遇。新招聘人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。

持有省外專業(yè)技術資格的報考人員被錄用后，須按廣州市人力資源和社會保障局《關于做好省外來穗人員專業(yè)技術資格確認工作的通知》（穗人社函[2011]335號）辦理專業(yè)技術資格確認手續(xù)，在單位有崗位空缺的情況下辦理聘任。

擬聘人員接到用人單位辦理報到入職手續(xù)通知后，應在10個工作日內按照通知辦理相關手續(xù)。單位在職人員的，應在10個工作日內向現工作單位提出書面辭職或調動申請。無正當理由不配合用人單位開展上述工作的，可視為放棄聘用。

十五、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，根據實際情況，用人單位可按照綜合成績由高到低的排序替補本崗位其他可以錄用的人員。

1.應聘人員缺席體檢或者體檢不符合要求的。

2.擬聘人選公示的結果影響聘用的。